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合 肥 思 瑞 格 人 力 资 源 有 限 公 司 合 肥 思 瑞 格 人 力 资 源 有 限 公 司 H e f e i S i r i g H u m a n R e s o u r c e s C o . , L t d . 首 页 H o m e 猎 头 服 务 N a v 关 于 我 们 N a v 联 系 我 们 N a v 留 言 板 快 速 反 应   精 准 推 荐   持 续 服 务 汇 集 众 多 优 秀 人 才 职 位 真 实 快 速 反 馈 企 业 招 聘 更 快 更 精 准 信 息 认 证 安 全 可 信 我 们 引 以 为 豪 的 ， 是 一 直 以 来 的 “ 专 注 ” — — W E A R E M O S T P R O U D O F , I T I S H A S B E E N “ F O C U S ” — — 服 务 优 势   — — S e r v i c e a d v a n t a g e — — 业 务 覆 盖 全 国 正 在 着 力 打 造 覆 盖 合 肥 、 北 京 、 上 海 、 深 圳 、 天 津 、 苏 州 、 杭 州 、 武 汉 、 重 庆 、 成 都 、 长 沙 、 西 安 、 郑 州 、 沈 阳 等 1 5 座 中 心 城 市 在 内 的 全 国 性 服 务 体 系 ， 为 企 业 客 户 提 供 服 务 。 甲 方 H R 背 景 的 资 深 猎 头 团 队 更 熟 知 企 业 运 营 规 则 ； 更 理 解 企 业 对 人 才 的 需 求 ； 更 精 准 解 读 职 位 需 求 ； 更 理 解 H R 部 门 的 工 作 流 程 。 更 专 业 的 人 才 寻 访 经 验 ； 更 高 效 的 面 试 入 职 能 力 ； 更 全 面 的 人 才 管 理 实 务 操 作 能 力 ； 更 具 可 靠 的 持 续 跟 踪 服 务 能 力 。 来 自 于 行 业 ， 深 耕 于 行 业 猎 头 团 队 顾 问 均 来 自 于 所 属 行 业 ， 具 备 丰 富 的 行 业 认 知 经 验 。 同 时 按 行 业 细 分 进 行 深 耕 ， 打 通 行 业 上 下 游 产 业 链 全 人 才 通 道 。 ●   了 解 客 户 企 业 文 化 、 公 司 背 景 ●   客 户 所 属 行 业 及 产 品 特 点 分 析 区 域 、 行 业 、 招 聘 岗 位 、 企 业 文 化 、 战 略 发 展 ， 考 察 目 标 人 才 的 分 布 、 稀 缺 度 ， 制 订 人 才 寻 访 方 案 。 0 3 . 0 2 . 思 瑞 格 与 客 户 就 项 目 充 分 评 估 并 达 成 一 致 ， 即 可 签 约 正 式 合 作 协 议 。 服 务 流 程 — — T E H S E R V I C E P R O C E S S — — 0 1 . 0 4 . 把 匹 配 企 业 需 求 的 候 选 人 推 荐 给 客 户 ， 并 经 客 户 认 可 后 由 思 瑞 格 协 调 、 组 织 意 向 人 选 面 试 事 宜 。 0 5 . 0 6 . 推 荐 面 试 了 解 客 户 需 求 签 约 合 作 背 景 调 查 （ 可 选 ） 极 速 寻 猎 入 职 ， 持 续 服 务 应 客 户 需 求 对 客 户 初 步 选 定 的 候 选 人 进 行 背 景 调 查 ， 并 将 调 查 报 告 提 交 客 户 。 客 户 正 式 聘 用 候 选 人 后 ， 思 瑞 格 将 提 供 免 费 后 续 支 持 服 务 ， 确 保 人 选 快 速 融 入 和 胜 任 ， 持 续 、 稳 定 的 服 务 客 户 。 以 服 务 铸 就 品 牌 项 目 前 期 ： 1 小 时 响 应 项 目 中 期 ： 平 均 1 5 天 交 付 项 目 后 期 ： 1 2 个 月 跟 踪 服 务 专 业 的 技 能 + 感 恩 的 心 态 + 以 客 户 满 意 为 行 动 指 南 任 何 时 间 客 户 与 思 瑞 格 取 得 联 系 ， 将 由 行 业 专 属 顾 问 详 细 沟 通 需 求 ， 并 准 确 记 录 、 录 入 系 统 。 ●   共 同 讨 论 、 分 析 招 聘 岗 位 ●   签 定 合 作 协 议 ●   对 接 招 聘 方 案 、 项 目 时 间 及 保 证 等 ●   绘 制 人 才 画 像 ●   内 外 部 数 据 庆 、 人 脉 网 络 、 专 门 技 能 ●   3 6 0 度 人 才 快 速 寻 猎 ， 甄 选 过 滤 ●   3 5 天 推 荐 首 批 候 选 人 ， 并 持 续 推 荐 ;     ● 5 7 天 开 始 安 排 面 试 ， 并 撰 写 综 合 报 告 ;     ● 1 5 天 推 荐 成 功 ， 根 据 客 户 需 求 是 否 进 行 候 选 人 背 景 调 查 ●   3 个 月 人 才 保 证 期 ●   1 2 个 月 候 选 人 跟 踪 服 务 ●   薪 酬 方 案 、 绩 效 考 核 、 管 理 咨 询 服 务 成 功 案 例 — — T h e S U C C E S S F U L C A S E S — — 合 肥   副 总 裁   年 薪 1 0 0 万 元       入 职 成 功 2 0 2 4 0 7 1 9 合 肥       产 品 审 核     年 薪 2 6 . 4 万 元     入 职 成 功 2 0 2 3 0 1 3 1 上 海 智 能 装 备 研 发 总 经 理   年 薪 1 2 0 万   入 职 成 功 2 0 2 1 0 4 0 1 北 京     S P M         年 薪 5 8 万 元         入 职 成 功 2 0 2 1 0 3 2 2 合 肥   工 业 A I 研 究 院 副 院 长     年 薪 8 0 万 元   入 职 成 功 2 0 2 1 0 3 2 7 南 京     高 级 项 目 经 理       年 薪 5 0 万 元   入 职 成 功 2 0 2 1 0 3 1 8 合 肥   N B 研 发 总 监     年 薪 7 0 万 元   入 职 成 功 2 0 2 1 0 3 1 0 上 海   销 售 副 总     年 薪 1 0 0 万   入 职 成 功 2 0 2 1 0 2 2 6 合 肥     高 级 采 购 工 程 师 （ 英 日 双 语 ）       年 薪 2 2 . 6 万 元     入 职 成 功 2 0 2 1 0 2 1 9 0 5 5 1 6 7 1 3 6 9 6 8   首       页       联 系 我 们       猎 头 服 务           留   言 板             关 于 我 们     皖 公 网 安 备 3 4 0 1 1 1 0 2 0 0 1 4 1 3 号 © 2 0 2 5 合 肥 思 瑞 格 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 手 机 版 | 管 理 登 录 | 皖 I C P 备 1 8 0 1 9 3 5 9 号 1 | 本 站 支 持  

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