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阿 米 巴 企 业 经 营 阿 米 巴 咨 询 管 理 阿 米 巴 企 业 培 训 广 东 键 锋 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 键 锋 首 页 咨 询 项 目 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 企 业 经 营 调 研 方 案 精 益 生 产 + 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 年 度 经 营 提 升 企 业 经 营 托 管 管 理 学 院 企 业 经 营 利 润 提 升 经 营 意 识 与 技 能 训 练 营 管 理 效 能 训 练 营 Q C D 专 题 改 善 训 练 营 六 项 精 进 训 练 营 标 杆 的 力 量 服 务 案 例 咨 询 项 目 案 例 训 战 课 程 案 例 键 锋 资 讯 最 新 活 动 项 目 资 讯 行 业 动 态 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 核 心 团 队 联 系 我 们 联 系 我 们 在 线 留 言 1 2 年 + 行 业 经 验 专 注 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 落 地 咨 询 — — 以 提 高 企 业 绩 效 、 运 营 效 率 为 价 值 导 向 0 7 6 9 8 5 3 2 6 9 8 3 广 东 键 锋 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 键 锋 首 页 咨 询 项 目 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 企 业 经 营 调 研 方 案 精 益 生 产 + 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 年 度 经 营 提 升 企 业 经 营 托 管 管 理 学 院 企 业 经 营 利 润 提 升 经 营 意 识 与 技 能 训 练 营 管 理 效 能 训 练 营 Q C D 专 题 改 善 训 练 营 六 项 精 进 训 练 营 标 杆 的 力 量 服 务 案 例 咨 询 项 目 案 例 训 战 课 程 案 例 键 锋 资 讯 最 新 活 动 项 目 资 讯 行 业 动 态 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 核 心 团 队 联 系 我 们 联 系 我 们 在 线 留 言 快 速 了 解 阿 米 巴 模 式 — Q u i c k l y u n d e r s t a n d A m o e b a — 数 字 化 经 营 ， 创 造 高 收 益 经 营 组 织 变 革 成 果 总 结 分 享 企 业 通 过 两 个 月 变 革 发 生 巨 大 改 变 领 导 层 要 为 公 司 未 来 做 策 划 而 不 是 忙 于 现 场 救 火 名 人 推 荐 C e l e b r i t y r e c o m m e n d a t i o n 季 羡 林 学 者 根 据 我 七 八 十 年 来 的 观 察 ， 既 是 企 业 家 又 是 哲 学 家 ， 一 身 而 二 任 的 人 ， 简 直 如 凤 毛 麟 角 ， 有 之 自 稻 盛 和 夫 先 生 始 。 曹 岫 云 稻 盛 和 夫 （ 北 京 ） 管 理 顾 问 有 限 公 司 董 事 长 人 类 有 史 以 来 有 不 少 思 想 家 、 哲 学 家 。 而 稻 盛 先 生 身 为 哲 学 家 的 同 时 又 身 兼 科 学 家 、 企 业 家 、 宗 教 家 ， 一 身 而 数 任 。 孙 正 义 日 本 软 银 （ S o f t b a n k ） 总 裁 、 首 席 执 行 官 如 果 没 有 稻 盛 先 生 ‘ 敬 天 爱 人 ’ 的 思 想 和 阿 米 巴 经 营 方 式 ， 就 没 有 软 银 的 今 天 。 从 这 点 上 讲 ， 就 是 拿 几 百 亿 日 元 来 ， 也 报 答 不 了 稻 盛 先 生 的 教 诲 。 张 瑞 敏 海 尔 集 团 董 事 局 主 席 兼 首 席 执 行 官 稻 盛 先 生 的 经 营 哲 学 里 有 两 条 对 我 们 非 常 重 要 。 一 个 是 敬 天 爱 人 。 另 外 一 个 就 是 稻 盛 先 生 创 造 的 阿 米 巴 经 营 组 织 。 早 遇 稻 盛 ， 海 尔 发 展 会 更 快 。 马 云 阿 里 巴 巴 集 团 主 席 、 首 席 执 行 官 我 对 稻 盛 先 生 一 直 很 敬 仰 。 很 多 事 情 是 我 近 一 两 年 才 想 清 楚 ， 但 是 稻 盛 先 生 多 年 前 已 经 想 清 楚 了 。 王 石 万 科 集 团 董 事 长 稻 盛 先 生 的 著 作 中 多 次 强 调 ‘ 人 生 是 提 升 心 志 的 过 程 ’ 、 ‘ 人 生 不 过 是 宇 宙 造 物 主 赐 予 人 类 的 、 提 升 心 志 的 修 道 场 ’ 。 我 很 赞 同 这 样 的 说 法 。 白 立 新 I B M （ 中 国 ） 运 营 战 略 顾 问 过 去 属 于 德 鲁 克 ， 未 来 属 于 稻 盛 和 夫 。 陈 伟 鸿 《 对 话 》 栏 目 主 持 人 稻 盛 和 夫 的 经 营 哲 学 被 日 本 企 业 界 奉 为 经 营 圣 典 ， 是 企 业 经 营 的 法 宝 。 稻 盛 和 夫 的 ‘ 敬 天 爱 人 ’ 、 ‘ 为 了 员 工 的 幸 福 、 为 了 社 会 做 出 贡 献 ’ 的 理 念 ， 正 如 同 甘 露 、 阳 光 和 力 量 ， 可 以 给 无 数 中 国 企 业 人 以 深 深 的 启 迪 。 客 户 见 证 阿 米 巴 模 式 的 成 功 — A m o e b a s u c c e s s s t o r y — 制 造 业 项 目 服 务 业 项 目 更 多 案 例 + 佛 山 维 珍 音 响 有 限 公 司 受 行 业 内 大 环 境 和 趋 势 影 响 ， 订 单 逐 年 下 滑 ， 产 品 毛 利 逐 步 下 降 ， 员 工 积 极 性 不 高 ， 人 员 的 流 动 大 ， 造 成 生 产 效 率 低 、 产 品 品 质 不 稳 定 ； 原 材 料 上 涨 、 费 用 逐 步 增 高 ， 利 润 越 来 越 薄 ， 部 门 之 间 的 沟 通 协 调 困 难 ， 老 板 和 管 理 层 感 到 身 心 疲 惫 。 详 情 + 阿 米 巴 项 目 导 入 后 的 成 果 2 3 % 企 业 经 营 利 润 提 升 2 3 % 2 9 . 2 % 人 均 劳 动 生 产 力 提 升 2 9 . 2 % 6 . 5 % 边 际 利 润 率 增 加 6 . 5 % 7 . 2 % 产 品 合 格 率 提 升 7 . 2 % 经 营 目 标 发 布 阿 米 巴 培 训 生 产 系 统 辅 导 内 部 交 易 辅 导 广 州 四 点 金 贸 易 有 限 公 司 公 司 发 展 过 慢 ， 产 品 毛 利 逐 步 下 降 ， 员 工 积 极 性 不 高 ； 费 用 逐 年 增 高 ， 利 润 越 来 越 薄 ； 部 门 之 间 的 沟 通 协 调 困 难 ， 老 板 感 到 身 心 疲 惫 。 详 情 + 阿 米 巴 项 目 导 入 后 的 成 果 4 8 % 企 业 经 营 利 润 提 升 4 8 % 6 3 % 下 半 年 销 售 额 提 升 6 3 % 3 2 % 人 均 劳 动 力 提 升 3 2 % 团 队 合 照 阿 米 巴 培 训 生 产 系 统 辅 导 内 部 交 易 辅 导 咨 询 项 目 — C o n s u l t i n g P r o j e c t — 企 业 经 营 调 研 方 案 围 绕 企 业 经 营 的 目 标 和 结 果 ， 分 析 出 制 约 的 瓶 颈 ， 对 症 突 破 ， 全 盘 提 升 。 以 外 部 智 囊 团 相 对 完 善 ， 准 确 和 客 观 的 视 角 ， 明 晰 企 业 的 优 劣 势 ， 作 为 决 策 的 依 据 。 年 度 经 营 提 升 降 低 企 业 经 营 管 理 的 风 险 ， 增 强 企 业 竞 争 力 ， 为 企 业 健 康 持 续 正 常 运 转 ， 及 企 业 发 展 保 驾 护 航 。 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 一 切 以 客 户 需 求 的 结 果 为 导 向 ， 以 经 营 结 果 数 据 和 客 户 的 口 碑 作 为 验 证 的 标 准 。 精 益 生 产 + 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 经 营 系 统 经 过 市 场 验 证 和 沉 淀 的 系 统 标 杆 ， 有 着 丰 富 大 量 的 成 功 案 例 和 行 业 数 据 沉 淀 。 企 业 经 营 托 管 将 企 业 全 部 或 部 分 经 营 管 理 委 托 第 三 方 管 理 ， 并 能 够 承 担 相 应 经 营 风 险 的 法 人 或 自 然 人 去 有 偿 经 营 ， 以 明 晰 企 业 所 有 者 、 经 营 者 、 生 产 者 责 权 利 关 系 的 一 种 经 营 方 法 。 更 多 咨 询 项 目 咨 询 键 锋 顾 问 管 理 学 院 — S c h o o l o f M a n a g e m e n t — 企 业 经 营 利 润 提 升 了 解 更 多 经 营 意 识 与 技 能 训 练 营 了 解 更 多 管 理 效 能 训 练 营 了 解 更 多 Q C D 专 题 改 善 训 练 营 了 解 更 多 六 项 精 进 训 练 营 了 解 更 多 了 解 管 理 学 院 咨 询 键 锋 顾 问 关 于 我 们 — A B O U T U S — 键 锋 管 理 咨 询 为 赋 能 企 业 贡 献 价 值 永 不 止 步 广 东 键 锋 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 ， 是 一 家 致 力 于 企 业 管 理 咨 询 ， 管 理 升 级 、 经 营 变 革 的 咨 询 、 培 训 、 辅 导 、 智 力 服 务 机 构 。 以 助 力 企 业 成 长 ， 提 升 企 业 绩 效 ， 提 高 企 业 运 营 效 率 为 价 值 导 向 的 管 理 咨 询 公 司 。 了 解 更 多 + 2 0 年 核 心 团 队 2 0 年 的 管 理 咨 询 经 验 2 0 y e a r s o f t e a m e x p e r i e n c e 1 0 0 + 1 0 0 + 咨 询 项 目 1 0 0 + c o n s u l t i n g p r o j e c t s 3 0 0 0 + 累 积 3 0 0 0 + 企 业 客 户 3 0 0 0 + c o r p o r a t e c u s t o m e r s 6 0 0 0 0 + 6 万 + 授 课 人 群 6 0 , 0 0 0 + t e a c h i n g c r o w d 核 心 团 队 — C O R E T E A M — 刘 文 斌 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 人 力 资 源 总 经 理 ， 顶 层 设 计 首 席 顾 问 + 刘 文 斌 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 人 力 资 源 总 经 理 ， 顶 层 设 计 首 席 顾 问 胡 春 雪 阿 米 巴 持 续 盈 利 系 统 落 地 咨 询 领 导 者 键 锋 管 理 咨 询 创 始 人 + 胡 春 雪 阿 米 巴 持 续 盈 利 系 统 落 地 咨 询 领 导 者 键 锋 管 理 咨 询 创 始 人 李 金 县 阿 米 巴 咨 询 顾 问 + 李 金 县 阿 米 巴 咨 询 顾 问 陶 刚 阿 米 巴 咨 询 顾 问 顾 问 式 企 业 管 理 专 家 + 陶 刚 阿 米 巴 咨 询 顾 问 顾 问 式 企 业 管 理 专 家 王 先 工 商 管 理 硕 士 T Q M 全 面 质 量 管 理 + 王 先 工 商 管 理 硕 士 T Q M 全 面 质 量 管 理 何 超 云 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 商 业 模 式 咨 询 顾 问 + 何 超 云 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 商 业 模 式 咨 询 顾 问 辜 庆 波 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 国 家 认 证 管 理 咨 询 师 （ C E C ） + 辜 庆 波 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 国 家 认 证 管 理 咨 询 师 （ C E C ） 郑 永 红 资 深 经 营 顾 问 阿 米 巴 经 营 系 统 咨 询 师 + 郑 永 红 资 深 经 营 顾 问 阿 米 巴 经 营 系 统 咨 询 师 许 鹏 飞 键 锋 管 理 咨 询 合 伙 人 北 京 大 学 E M B A + 许 鹏 飞 键 锋 管 理 咨 询 合 伙 人 北 京 大 学 E M B A 代 启 耀 键 锋 管 理 咨 询 合 伙 人 阿 米 巴 经 营 系 统 落 地 专 家 + 代 启 耀 键 锋 管 理 咨 询 合 伙 人 阿 米 巴 经 营 系 统 落 地 专 家 张 争 光 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 企 业 经 营 管 理 提 升 顾 问 + 张 争 光 键 锋 管 理 咨 询 联 合 创 始 人 企 业 经 营 管 理 提 升 顾 问 了 解 核 心 团 队 咨 询 键 锋 顾 问 联 系 我 们 — c o n t a c t u s — 客 服 电 话 0 7 6 9 8 5 3 2 6 9 8 3 / 1 3 7 1 2 3 9 1 2 7 5 咨 询 电 话 0 7 6 9 8 5 3 2 6 9 8 6 / 1 8 9 2 6 8 3 1 1 0 9 总 部 地 址 广 州 市 越 秀 区 黄 花 岗 先 烈 中 路 1 0 0 号 大 院 内 2 3 1 栋 6 楼 分 部 地 址 东 莞 市 寮 步 镇 横 坑 松 溪 路 1 2 3 号 4 0 7 室 看 不 清 ？ 换 一 张 友 情 链 接 制 造 业 标 杆 学 习 报 名 I S O 体 系 认 证 与 企 业 管 理 咨 询 管 理 能 力 提 升 体 系 认 证 蓝 牙 模 组 方 案 少 儿 科 普 知 识 讲 座 吉 安 信 息 港 沧 州 网 站 建 设 盛 刷 银 川 代 发 工 资 公 司 钢 丝 螺 套 a p p 软 件 开 发 咨 询 项 目 > 企 业 经 营 调 研 方 案 > 年 度 经 营 提 升 > 阿 米 巴 可 持 续 盈 利 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