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] ] ) 一 套 软 件 ， 解 决 企 业 8 5 % 的 管 理 难 题 来 自 1 0 0 + 管 理 专 家 智 慧 结 晶 ， 帮 您 打 造 一 套 企 业 人 、 事 、 业 一 体 化 管 理 系 统 ！ 预 约 演 示 免 费 试 用 一 张 图 了 解 企 典 P A A S 一 体 化 管 理 平 台 助 力 企 业 管 理 全 面 数 字 化 升 级 ， 满 足 各 行 各 业 多 样 化 场 景 需 求 我 们 如 何 让 您 的 战 略 目 标 执 行 落 地 ， 拿 到 结 果 ？ 目 标 管 理 ： 提 供 企 业 战 略 目 标 管 理 工 具 ， 支 撑 目 标 管 理 全 流 程 管 理 ， 确 保 每 个 员 工 都 能 始 终 与 企 业 战 略 保 持 一 致 过 程 管 控 ： 支 持 在 线 拆 分 战 略 任 务 ， 落 实 到 具 体 的 工 作 安 排 ， 关 联 其 他 模 块 ， 支 持 进 度 可 视 化 检 阅 ， 全 面 把 控 各 目 标 进 展 数 据 采 集 ： 支 持 数 据 自 动 采 集 ， 负 责 逻 辑 自 动 运 算 ， 避 免 人 工 二 次 处 理 ， 确 保 数 据 真 实 可 靠 ， 及 时 高 效 P D C A ： 全 面 支 撑 以 团 队 或 部 门 日 常 目 标 任 务 执 行 落 地 ， 助 力 组 织 科 学 有 序 达 成 企 业 战 略 目 标 我 们 如 何 帮 您 搭 建 高 效 的 人 力 资 源 管 理 体 系 ？ 人 才 开 发 ： 建 立 任 职 资 格 体 系 ， 人 岗 匹 配 体 系 ， 3 6 0 测 评 等 ， 挖 掘 人 才 并 做 好 职 业 发 展 规 划 ， 建 立 继 任 计 划 和 人 才 梯 队 组 织 激 活 ： 建 立 职 级 体 系 和 胜 任 力 模 型 ， 能 者 上 庸 者 下 ， 营 造 良 性 竞 争 且 合 理 合 法 的 运 作 模 式 人 才 激 励 ： 支 持 岗 位 价 值 评 估 ， 支 持 多 样 化 薪 酬 方 案 组 合 ， 短 期 和 长 期 激 励 相 结 合 战 略 导 向 ： 战 略 目 标 层 次 分 解 ， 保 持 战 略 与 个 人 目 标 一 致 性 ， 支 持 K P I / O K R / M B O / B S C / 3 6 0 等 多 样 考 核 模 式 ， 全 局 可 视 化 员 工 赋 能 ： 移 动 办 公 灵 活 便 捷 ， 自 助 查 询 和 业 务 办 理 ， 员 工 关 怀 一 键 触 达 ， 全 员 体 验 升 级 我 们 如 何 让 您 企 业 内 各 职 能 部 门 高 效 运 作 起 来 ？ 运 营 管 理 体 系 ： 集 O A 、 C R M 、 P M P 、 S R M 等 应 用 于 一 体 ， 无 限 拓 展 ， 最 大 程 度 满 足 企 业 管 理 需 求 B P M 自 动 化 ： 基 于 各 业 务 部 门 流 程 规 范 ， 运 用 系 统 运 行 ， 确 保 组 织 有 条 不 紊 ， 全 面 提 升 组 织 效 能 标 准 可 复 制 ： 固 化 标 准 ， 复 刻 经 典 ， 避 免 犯 错 ， 经 验 的 传 承 和 延 续 ， 减 少 对 经 验 和 能 力 的 依 赖 免 费 试 用 构 建 智 慧 企 业 数 字 一 体 化 生 态 系 统 从 标 准 系 统 应 用 到 个 性 化 系 统 定 制 ； 不 管 是 系 统 字 段 修 改 、 流 程 再 造 、 应 用 定 制 、 多 系 统 集 成 ， T e a m f a c e 一 体 化 管 理 平 台 都 能 满 足 企 业 的 管 理 需 求 ， 给 予 专 业 的 解 决 方 案 。 行 业 覆 盖 率 达 到 8 0 % 敏 捷 高 效 快 速 敏 捷 搭 建 、 无 代 码 定 制 开 发 , 全 面 数 字 化 解 决 方 案 快 速 落 地 , 最 大 限 度 帮 助 企 业 实 现 “ 降 本 增 效 ” 赋 能 融 合 自 主 开 发 专 用 接 口 , 单 点 登 录 , 快 速 实 现 多 系 统 集 成 , 如 : E R P 、 S A P 、 P L M 等 安 全 稳 定 数 据 加 密 不 怕 偷 ， 容 灾 备 份 不 怕 丢 ， 支 持 字 段 级 权 限 管 理 , 保 护 公 司 敏 感 信 息 . 数 据 私 有 ， 高 度 可 控 一 个 账 号 ， 一 个 平 台 ， 串 联 企 业 内 业 务 、 人 力 资 源 、 数 据 价 值 全 链 条 业 务 一 体 化 高 度 整 合 分 散 的 企 业 管 理 系 统 ， 集 战 略 目 标 管 理 、 人 力 资 源 管 理 、 运 营 管 理 于 一 个 系 统 平 台 全 业 务 链 贯 穿 企 业 内 外 各 部 门 团 队 协 作 和 闭 环 ， 如 ： 业 务 、 项 目 、 研 发 、 生 产 、 财 务 、 人 事 等 全 平 台 模 块 数 据 实 时 互 通 ， 可 视 化 管 理 驾 驶 舱 为 决 策 提 供 全 面 、 精 准 数 据 支 持 洞 悉 企 业 全 要 素 ： 目 标 、 人 、 事 、 业 、 财 全 局 。 终 端 一 体 化 支 持 多 样 化 登 录 使 用 ， P C 、 平 板 、 手 机 A P P 、 微 信 、 企 业 微 信 、 钉 钉 等 任 意 方 式 支 持 与 自 有 第 三 方 系 统 集 成 ， 业 务 数 据 无 缝 衔 接 ， 如 ： E R P 、 S A P 、 O A 、 P L M 等 支 持 单 点 登 录 ， 只 需 登 录 一 次 即 可 触 达 其 他 系 统 应 用 数 据 一 体 化 全 平 台 数 据 实 时 联 动 ， 数 据 自 动 映 射 ， 无 需 多 次 录 入 ， 确 保 数 据 填 报 效 率 和 质 量 所 有 表 单 数 据 更 新 ， 自 动 联 动 其 他 模 块 数 据 变 更 ， 无 需 重 复 操 作 具 备 O A 、 S A P 、 E R P 、 M E S 等 系 统 集 成 能 力 ， 安 全 高 效 保 障 系 统 业 务 稳 定 运 行 全 局 数 据 穿 透 ， 点 击 任 意 模 块 、 报 表 数 据 可 下 钻 到 原 始 数 据 平 台 一 体 化 全 平 台 信 息 数 据 无 缝 衔 接 ， 一 个 平 台 = N 套 系 统 无 需 来 回 切 换 登 录 即 可 完 成 所 有 业 务 ， 统 一 界 面 交 互 ， 享 受 数 据 信 息 即 时 同 步 的 极 致 体 验 免 费 试 用 选 择 我 们 ， 不 同 的 人 将 获 得 什 么 权 益 使 用 我 们 ， 不 同 角 色 能 得 到 什 么 权 益 ？ 企 业 决 策 层 / C E O 一 套 系 统 管 理 企 业 8 0 % 以 上 的 事 务 一 体 化 管 理 系 统 数 据 更 加 全 面 、 准 确 数 据 的 多 方 位 提 炼 和 呈 现 ， 辅 助 决 策 更 加 高 明 企 业 高 管 层 / 总 监 一 体 化 管 理 系 统 让 业 务 流 转 更 加 快 速 ， 过 程 管 控 更 加 轻 松 团 队 协 作 更 加 顺 利 ， 团 队 沟 通 更 加 高 效 . 可 视 化 、 数 据 化 让 风 险 得 以 降 低 ， 员 工 积 极 性 得 以 增 强 ， 团 队 效 能 得 以 提 升 ， 管 理 压 力 得 到 缓 解 企 业 组 织 层 / H R 简 化 人 力 资 源 各 项 业 务 流 程 ， 取 代 传 统 纸 质 方 式 ， 自 动 化 考 勤 、 薪 资 核 算 ， 减 少 工 作 量 和 出 错 率 ， 团 文 化 建 设 ， 信 息 传 递 更 加 便 捷 各 类 制 度 执 行 更 加 彻 底 、 智 能 提 醒 规 避 风 险 ， 重 要 信 息 留 痕 ， 规 避 法 律 风 险 企 业 执 行 层 / 员 工 简 化 了 各 项 审 批 单 据 的 流 程 和 手 续 办 理 ， 提 高 效 率 规 范 有 序 的 办 公 方 式 ， 帮 助 员 工 提 效 减 负 ， 创 造 更 大 的 价 值 更 便 捷 的 办 公 工 具 ， 知 识 讯 息 传 递 有 趣 味 ， 提 升 用 户 体 验 免 费 试 用 选 择 我 们 ， 您 将 获 得 的 权 益 功 能 全 面 全 平 台 包 含 6 大 主 流 管 理 应 用 ， 2 0 多 款 常 用 应 用 ， 全 面 覆 盖 企 业 管 理 需 求 ， 采 用 模 块 化 的 组 合 方 式 ， 可 根 据 用 户 需 求 灵 活 组 合 和 拆 分 。 灵 活 拓 展 灵 活 的 在 线 可 拓 展 平 台 ， 支 持 自 定 义 应 用 、 表 单 、 审 批 流 程 、 业 务 流 程 、 报 表 、 绩 效 、 考 勤 、 薪 酬 方 案 等 安 全 保 障 操 作 权 限 可 控 制 用 字 融 级 ， 采 用 角 色 授 权 机 制 , 操 作 数 据 日 志 实 时 更 新 多 维 度 部 署 本 地 部 署 ， 公 有 云 ， 私 有 云 ， 混 合 云 部 署 。 满 足 客 户 差 异 化 需 求 快 速 实 施 交 付 上 千 家 客 户 ， 专 业 成 功 实 施 案 例 ， 专 业 团 队 丰 富 经 验 为 你 快 速 实 施 、 成 功 上 线 集 成 使 用 支 持 P C 端 登 陆 ， 移 动 端 支 持 A P P 、 钉 钉 、 企 业 微 信 、 微 信 公 众 号 登 录 ， 更 多 第 三 方 系 统 集 成 完 善 的 服 务 流 程 立 项 调 研 方 案 设 计 部 署 实 施 试 用 优 化 培 训 交 付 ， 严 格 按 照 标 准 S L A 服 务 协 议 执 高 投 资 回 报 自 带 低 代 码 开 发 平 台 ， 强 大 的 开 发 能 力 ， 最 大 化 系 统 寿 命 。 低 使 用 门 槛 ， 降 低 后 续 系 统 维 护 成 本 数 字 一 体 化 可 无 限 拓 展 O A 、 C R M 、 P M P 、 S R M 、 H R 等 常 规 应 用 ， 一 套 系 统 = N 套 系 统 使 用 免 费 试 用 他 们 都 在 用   7 * 8 小 时 在 线 服 务 支 持 1 0 0 + 位 企 业 管 理 专 家 5 0 + 版 本 升 级 迭 代 2 0 + 项 国 际 认 证 体 系 第 三 方 通 过 权 威 第 三 方 检 测 您 只 需 要 提 要 求 和 验 收 ， 其 他 我 们 来 搞 定 需 求 梳 理 协 助 企 业 梳 理 应 用 场 景 ， 给 予 咨 询 服 务 支 持 方 案 设 计 量 身 定 制 可 执 行 、 可 落 地 的 解 决 方 案 ， 提 供 场 景 案 例 分 享 和 答 疑 安 装 部 署 多 种 部 署 方 案 ， 适 合 不 同 规 模 类 型 的 企 业 ， 帮 户 客 户 初 始 化 流 程 客 户 成 功 执 行 解 决 方 案 ， 完 整 生 命 周 期 跟 进 、 回 访 ， 助 力 客 户 更 好 更 快 的 发 布 产 品 使 用 培 训 根 据 企 业 需 求 ， 制 定 不 同 部 门 及 角 色 的 培 训 服 务 测 试 验 收 试 用 验 收 期 间 ， 专 人 调 试 和 答 疑 ， 直 至 成 功 交 付 多 种 部 署 方 式 供 您 挑 选 用 户 可 自 由 选 择 专 属 企 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