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 培 仕 达 教 育 首 页 走 进 P S D 认 识 P S D 企 业 愿 景 资 讯 中 心 公 司 新 闻 行 业 新 闻 解 决 方 案 建 模 诊 断 评 鉴 测 评 领 导 力 发 展 领 导 层 级 中 基 层 领 导 者 中 高 层 领 导 者 高 管 领 导 者 高 潜 人 才 人 力 资 源 加 入 我 们 人 才 招 聘 联 系 我 们 您 好 ， 培 仕 达 教 育 ！ 咨 询 热 线 ： 4 0 0 0 0 4 9 9 4 0 首 页 走 进 P S D 认 识 P S D 企 业 愿 景 资 讯 中 心 公 司 新 闻 行 业 新 闻 解 决 方 案 建 模 诊 断 评 鉴 测 评 领 导 力 发 展 领 导 层 级 中 基 层 领 导 者 中 高 层 领 导 者 高 管 领 导 者 高 潜 人 才 人 力 资 源 加 入 我 们 人 才 招 聘 联 系 我 们 专 业 主 义 ， 赋 能 于 人 专 注 于 咨 询 培 训 领 域 ， 保 持 战 略 不 断 创 新 . . . . . . . . . . . . . . . 为 企 业 提 供 体 系 咨 询 、 面 授 培 训 、 A I 云 学 习 一 体 化 人 才 管 理 解 决 方 案 始 终 坚 持 在 战 略 及 创 新 咨 询 、 组 织 能 力 咨 询 、 企 业 文 化 咨 询 、 企 业 大 学 咨 询 、 领 导 力 咨 询 、 人 才 盘 点 与 人 才 评 鉴 等 领 域 持 续 不 断 的 前 沿 研 究 。 了 解 我 们 查 看 更 多 内 容 勇 攀 高 峰 永 远 向 前 ， 路 一 直 都 在 . . . . . . . . . . . . 开 启 光 明 未 来 发 展 的 道 路 上 ， 需 要 一 步 一 个 脚 印 ， 勇 往 直 前 ， 才 能 实 现 辉 煌 的 未 来 了 解 我 们 查 看 更 多 内 容 行 业 资 讯 团 队 融 合 2 0 2 4 0 7 1 2   激 活 组 织 的 最 小 单 元 组 织 依 靠 团 队 来 达 成 结 果 。 随 着 环 境 更 加 复 杂 多 变 ， 在 正 式 团 队 之 外 ， 还 涌 现 出 项 目 单 元 、 敏 捷 小 组 等 更 多 形 态 … … 查 看 详 情 行 业 资 讯 强 化 年 轻 干 部 的 选 拔 培 养 2 0 2 2 0 2 1 6   党 的 十 八 大 以 来 ， 多 次 强 调 培 养 年 轻 干 部 的 重 要 性 ， 会 议 指 出 「 要 加 强 和 改 进 年 轻 干 部 工 作 ， 要 下 大 力 气 选 拔 培 养 优 秀 年 轻 干 部 ， 这 是 … … 查 看 详 情 行 业 资 讯 人 才 管 理 是 业 务 发 展 的 核 心 驱 动 力 2 0 2 1 0 9 0 9   在 市 场 竞 争 愈 演 愈 烈 ， 商 业 环 境 日 趋 多 变 的 今 天 ， 人 才 已 成 为 企 业 的 「 第 一 资 本 」 。 谁 拥 有 一 支 高 素 质 的 优 秀 人 才 队 伍 ， 谁 就 有 了 成 功 … … 查 看 详 情 新 闻 中 心 关 注 P S D 最 新 动 态 传 递 最 新 最 快 业 内 资 讯 1 2   0 7   2 0 2 4   团 队 融 合 激 活 组 织 的 最 小 单 元 组 织 依 靠 团 队 来 达 成 结 果 。 随 着 … … T a g : 1 6   0 2   2 0 2 2   强 化 年 轻 干 部 的 选 拔 培 养 党 的 十 八 大 以 来 ， 多 次 强 调 培 养 年 轻 干 部 的 重 要 性 ， 会 … … T a g : 0 9   0 9   2 0 2 1   中 国 企 业 培 训 与 发 展 年 会 在 企 业 出 海 的 征 程 中 ， 人 力 资 源 到 底 扮 演 着 什 么 角 色 ？ … … T a g : 给 业 务 高 管 的 人 才 战 略 课 业 务 高 管 在 规 划 业 务 蓝 图 时 ， 有 时 会 忽 视 对 人 才 的 规 划 ， 导 致 业 务 战 略 缺 乏 人 才 力 的 支 撑 ， 最 终 成 为 「 空 中 楼 阁 」 。 《 给 业 务 高 管 的 人 才 战 略 课 》 课 程 中 ， 业 务 高 管 将 学 习 如 何 从 战 略 视 角 上 思 考 人 才 问 题 ， 从 诊 断 组 织 的 人 才 挑 战 开 始 ， 一 步 步 找 到 让 业 务 与 人 才 相 互 成 就 的 方 法 。 领 导 者 是 否 遇 到 以 下 问 题 ？ 业 务 领 导 者 只 规 划 业 务 战 略 ， 不 规 划 组 织 能 力 与 人 才 支 撑 ? 业 务 领 导 者 没 有 提 前 布 局 人 才 ， 眼 下 缺 … … 查 看 详 情 测 评 诊 断 为 每 个 职 位 找 到 最 好 的 人 才   想 要 建 立 一 个 出 类 拔 萃 的 工 作 团 队 ， 首 要 之 务 应 是 挑 选 合 适 的 人 才 。 然 而 ， 大 多 数 企 业 并 未 使 用 对 的 方 法 ， 找 到 对 的 人 才 … … 查 看 详 情 人 才 战 略 规 划 当 你 所 在 的 组 织 面 临 以 下 四 大 挑 战 ： 业 务 发 展 快 ， 人 才 成 长 慢 。 「 缺 人 」 成 为 了 业 务 发 展 一 大 瓶 颈 。   关 键 岗 位 人 才 断 层 ， 外 部 人 才 稀 缺 ， 内 部 培 养 缓 慢 。 … … 查 看 详 情 培 仕 达 教 育 致 力 于 管 理 培 训 和 咨 询 服 务 的 提 供 商 P S D 自 成 立 以 来 ， 专 注 于 咨 询 培 训 领 域 ， 保 持 战 略 不 断 创 新 ， 经 历 多 年 发 展 ， 形 成 了 一 体 化 人 才 管 理 的 差 异 化 战 略 定 位 。 P S D 恪 守 使 命 与 价 值 观 ， 践 行 时 代 使 命 ， 以 全 球 前 瞻 的 理 念 、 专 业 一 流 的 团 队 为 企 业 提 供 体 系 咨 询 、 面 授 培 训 、 A I 云 学 习 一 体 化 人 才 管 理 解 决 方 案 。 多 位 咨 询 顾 问 和 讲 师 为 客 户 提 供 专 业 服 务 。 专 业 主 义 ， 赋 能 于 人 培 仕 达 创 立 于 2 0 1 6 年 ， 见 证 参 与 了 中 国 企 业 培 训 行 业 的 发 展 。 7 年 的 培 训 行 业 从 业 经 验 ， 使 得 培 仕 达 拥 有 成 熟 、 专 业 、 标 准 的 服 务 流 程 ， 培 仕 达 与 诸 多 行 业 知 名 企 业 客 户 携 手 ， 共 同 探 索 更 先 进 的 学 习 之 道 ， 为 全 国 各 地 的 企 业 、 政 府 、 组 织 机 构 ， 提 供 综 合 、 高 效 、 全 方 位 的 学 习 解 决 方 案 和 实 时 响 应 服 务 。 激 发 潜 能 ， 赋 能 成 长 7 年 来 ， 我 们 始 终 以 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ ” 信 仰 专 业 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ ” 为 图 腾 ， 矢 志 不 渝 地 维 护 着 培 仕 达 乃 至 培 训 机 构 的 风 骨 ； 7 年 来 ， 我 们 用 专 业 的 力 量 ， 赋 能 于 中 国 企 业 人 才 的 发 展 潜 能 ， 成 就 了 培 仕 达 发 展 为 行 业 标 杆 的 理 想 。 未 来 ， 培 仕 达 将 继 续 专 注 于 管 理 培 训 和 咨 询 服 务 ， 希 望 通 过 我 们 的 专 业 力 量 为 中 国 软 实 力 的 提 升 添 砖 加 瓦 ， 展 现 中 国 管 理 之 美 ， 加 速 提 升 中 国 品 牌 在 国 际 上 的 影 响 力 。 洞 察 趋 势 ， 精 准 施 教 培 仕 达 位 于 中 国 上 海 市 。 公 司 深 耕 国 内 。 在 2 0 1 6 年 成 立 ， 秉 承 “ 专 业 为 本 、 技 术 至 上 、 内 容 为 王 ” 的 服 务 理 念 ， 践 行 “ 用 人 才 开 发 技 术 推 动 组 织 发 展 ” 的 企 业 使 命 ， 为 企 业 及 组 织 提 供 基 于 项 目 制 的 人 才 开 发 整 体 解 决 方 案 。 您 的 浏 览 器 不 支 持 此 视 频 播 放 成 为 业 内 领 先 的 为 客 户 提 供 全 方 位 人 才 发 展 解 决 方 案 的 专 业 机 构 。 我 们 的 愿 景 领 导 层 级 卓 越 一 体 现 交 发 人 在 市 场 化 浪 潮 中 始 绷 呆 持 永 不 满 足 、 永 求 进 步 的 状 态 中 基 层 领 导 者 M i a n y a n g A i r p o r t 经 理 人 成 熟 度 评 鉴 P S D 经 理 人 成 熟 度 评 鉴 ® 提 供 深 入 洞 察 通 过 评 鉴 结 果 分 析 和 人 才 检 视 … … 查 看 详 细 中 高 层 领 导 者 M i a n y a n g A i r p o r t 业 务 高 管 在 规 划 业 务 蓝 图 时 ， 有 时 会 忽 视 对 人 才 的 规 划 ， 导 致 业 务 战 略 缺 乏 人 才 力 的 支 撑 … … 查 看 详 细 高 管 领 导 者 M i a n y a n g A i r p o r t 当 你 所 在 的 组 织 面 临 以 下 四 大 挑 战 ： 业 务 发 展 快 ， 人 才 成 长 慢 。 「 缺 人 」 成 为 了 业 务 发 … … 查 看 详 细 高 潜 人 才 M i a n y a n g A i r p o r t P S D 全 面 个 性 测 评 （ C o m p r e h e n s i v e P e r s o n a l i t y A s s e s s m e n t ， 简 称 C P A ） 汇 聚 半 个 世 纪 的 … … 查 看 详 细 P S D 不 断 探 索 中 国 本 土 企 业 的 人 才 培 养 模 式 。 P S D 自 成 立 以 来 ， 专 注 于 咨 询 培 训 领 域 ， 保 持 战 略 不 断 创 新 ， 经 历 多 年 发 展 ， 形 成 了 一 体 化 人 才 管 理 的 差 异 化 战 略 定 位 。 P S D 恪 守 使 命 与 价 值 观 ， 践 行 时 代 使 命 ， 以 全 球 前 瞻 的 理 念 、 专 业 一 流 的 团 队 为 企 业 提 供 体 系 咨 询 、 面 授 培 训 、 A I 云 学 习 一 体 化 人 才 管 理 解 决 方 案 。 多 位 咨 询 顾 问 和 讲 师 为 客 户 提 供 专 业 服 务 。 查 看 详 情 上 海 市 静 安 区 万 航 渡 路 8 9 号 联 系 电 话 ： 4 0 0 0 0 4 9 9 4 0 i n f o @ c o w c o . t o p 友 情 链 接 首 元 投 资 科 沃 知 识 产 权 上 海 市 培 训 协 会 会 议 助 手 新 闻 中 心 团 队 融 合 0 7 1 2 , 2 0 2 4   强 化 年 轻 干 部 的 选 拔 培 养 0 2 1 6 , 2 0 2 2   中 国 企 业 培 训 与 发 展 年 会 0 9 0 9 , 2 0 2 1   联 系 我 们 发 送 C o p y r i g h t @ 2 0 2 5 培 仕 达 教 育 版 权 所 有                 I C P 备 案 编 号 ： 沪 I C P 备 1 9 0 2 8 4 8 4 号 1

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