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速 搭 双 流 量 池 小 程 序 的 领 薪 、 预 支 等 功 能 可 嵌 入 公 众 号 菜 单 ， 在 职 员 工 关 注 公 众 号 并 形 成 流 量 沉 淀 ， 建 立 两 个 流 量 池 。 多 样 化 招 聘 玩 法 ， 获 客 转 化 效 率 高 多 样 化 的 经 纪 人 招 聘 工 具 ， 快 速 分 享 招 工 信 息 和 活 动 到 微 信 和 朋 友 圈 ， 丰 富 的 营 销 玩 法 获 客 多 ， 转 化 效 率 高 。 一 站 式 小 程 序 ， 员 工 服 务 私 域 化 一 站 式 构 建 面 向 员 工 的 小 程 序 ， 员 工 领 薪 、 预 支 、 面 试 、 入 离 职 ， 均 在 一 个 小 程 序 ， 私 域 流 量 沉 淀 更 便 捷 。 私 域 独 立 小 程 序 ， 线 上 门 店 引 流 量 自 有 主 体 招 聘 小 程 序 ， 全 方 位 展 示 专 业 服 务 ， 帮 助 企 业 打 造 品 牌 形 象 和 搭 建 私 域 流 量 池 持 续 运 营 流 量 。 一 键 获 取 手 机 号 ， 转 化 效 率 提 升 大 求 职 者 进 入 小 程 序 即 可 获 取 手 机 号 和 所 在 城 市 位 置 ， 帮 助 经 纪 人 更 加 精 准 介 绍 岗 位 ， 提 升 转 化 效 率 。 多 种 营 销 玩 法 ， 获 取 流 量 成 本 低 提 供 新 人 红 包 、 分 享 裂 变 红 包 、 代 理 人 模 式 等 各 类 营 销 玩 法 ， 盘 活 私 域 流 量 ， 持 续 获 取 流 量 。 入 离 职 数 据 打 通 ， 转 化 召 回 更 快 系 统 与 驻 厂 操 作 的 员 工 入 离 职 状 态 打 通 ， 招 聘 报 备 后 ， 驻 厂 接 人 、 面 试 、 入 职 、 离 职 全 流 程 数 据 同 步 ， 经 纪 人 可 及 时 跟 进 。 信 息 录 入 全 智 能 ， 驻 厂 录 人 更 便 捷 身 份 证 拍 照 识 别 、 手 动 录 入 等 多 种 录 入 方 式 。 实 时 校 验 真 实 性 ， 黑 名 单 随 手 查 ， 驻 厂 录 入 信 息 更 便 捷 更 快 速 。 无 卡 发 薪 到 账 快 ， 员 工 领 薪 更 方 便 支 付 宝 、 微 信 、 银 行 卡 等 等 多 种 渠 道 发 薪 领 薪 ， 适 配 不 同 员 工 领 薪 渠 道 的 需 要 。 离 职 线 上 报 备 ， 稳 岗 挽 留 更 及 时 员 工 离 职 线 上 报 备 ， 离 职 意 愿 早 知 道 ， 驻 厂 可 即 时 挽 留 及 时 稳 岗 ， 提 升 留 存 率 。 经 纪 人 可 二 次 转 化 再 入 职 。 供 应 商 服 务 线 上 化 ， 渠 道 愿 意 多 送 人 线 上 化 供 应 商 管 理 、 报 备 和 名 单 反 馈 ； 信 息 同 步 更 及 时 ， 渠 道 手 机 实 时 查 看 员 工 状 态 ， 提 升 供 应 商 体 验 ， 多 送 人 。 灵 活 考 勤 和 结 算 ， 上 厂 多 好 招 人 企 业 可 自 主 掌 握 员 工 考 勤 ， 支 持 定 位 打 卡 ， 拍 照 打 卡 ， 人 脸 打 卡 ， 自 动 发 薪 解 决 财 务 算 薪 发 薪 难 问 题 。 企 业 可 以 灵 活 发 单 和 拓 厂 。 智 能 风 控 防 欺 诈 ， 竞 争 优 势 多 赚 钱 根 据 员 工 信 息 ， 设 备 信 息 ， 打 卡 行 为 等 数 据 进 行 风 控 监 测 ， 规 避 虚 假 打 卡 、 旷 工 、 虚 拟 定 位 等 高 风 险 操 作 。 移 动 管 理 日 结 工 ， 上 厂 易 多 招 人 提 供 手 机 端 日 结 管 理 A P P ， 驻 厂 随 时 随 地 查 看 考 勤 审 核 处 理 ， 及 时 掌 握 日 结 员 工 动 态 ， 导 入 （ 出 ） 员 工 名 单 便 捷 管 理 。 日 薪 领 钱 更 快 速 ， 口 碑 好 留 人 多 相 比 月 薪 周 薪 ， 日 薪 领 钱 早 ， 蓝 领 员 工 更 愿 意 选 日 薪 模 式 ， 留 人 多 口 碑 好 。 场 景 工 种 全 随 时 投 保 覆 盖 场 景 多 、 工 种 全 ， 支 持 日 保 、 周 期 保 ， 跨 天 无 忧 手 机 随 时 随 地 投 保 、 加 保 、 减 保 , 在 线 操 作 加 减 保 ， 完 成 保 全 操 作 ， 操 作 记 录 和 人 员 信 息 可 实 时 查 询 ， 数 据 可 灵 活 进 行 统 计 分 类 ， 业 务 管 理 高 效 。 保 障 时 间 久 第 一 时 间 触 达 客 户 ， 快 速 建 立 联 系 , 1 0 0 人 投 保 只 需 1 分 钟 ， 效 率 更 高 理 赔 范 围 广 本 地 批 量 导 入 ， 高 效 完 成 客 户 引 流 一 般 事 故 理 赔 流 程 简 化 小 额 快 速 理 赔 线 上 线 下 多 场 景 快 速 添 加 客 户 微 信 配 置 保 险 方 案 丰 富 、 覆 盖 场 景 多 多 行 业 、 全 场 景 按 项 目 灵 活 配 置 保 险 方 案 。 老 板 数 据 看 板 ， 业 务 数 据 手 机 看 同 时 支 持 电 脑 端 ， 手 机 端 查 看 公 司 业 务 运 行 数 据 ， 帮 助 老 板 随 时 随 地 获 取 公 司 重 要 数 据 信 息 ， 不 受 操 作 端 的 限 制 。 内 外 协 同 一 体 化 ， 员 工 信 息 随 时 查 接 人 、 面 试 、 入 职 、 离 职 全 流 程 监 控 ， 关 键 节 点 效 率 随 时 掌 握 ， 快 速 定 位 员 工 管 理 薄 弱 点 ， 快 速 推 进 优 化 。 招 聘 管 理 线 上 化 ， 经 纪 人 、 门 店 全 掌 握 求 职 者 真 实 联 系 方 式 、 浏 览 记 录 、 求 职 意 向 、 所 在 位 置 全 方 面 展 现 用 户 求 职 画 像 ， 掌 握 经 纪 人 跟 进 效 率 以 及 跟 进 质 量 。 发 薪 、 预 支 全 记 录 ， 资 金 流 转 知 晓 快 无 卡 发 薪 、 有 卡 发 薪 、 预 支 等 各 项 资 金 流 动 清 晰 展 现 ， 发 薪 、 扣 回 操 作 审 核 配 置 完 备 全 面 保 障 资 金 安 全 。 强 大 的 研 发 实 力 ， 安 全 稳 定 可 靠 的 系 统 支 持 无 论 您 身 在 何 处 ， 均 能 获 得 都 需 云 的 优 质 服 务 迭 代 速 度 快 持 续 创 新 面 向 未 来 的 去 中 心 化 新 劳 务 操 作 系 统 系 统 连 接 强 持 续 创 新 面 向 未 来 的 去 中 心 化 新 劳 务 操 作 系 统 拓 展 能 力 高 持 续 创 新 面 向 未 来 的 去 中 心 化 新 劳 务 操 作 系 统 灵 活 自 定 义 根 据 每 一 家 人 力 资 源 服 务 机 构 的 流 程 配 置 模 块 安 全 稳 定 多 年 技 术 积 累 ， 混 合 云 部 署 云 防 火 墙 ， 多 地 互 备 、 全 方 位 监 控 极 致 体 验 优 秀 的 端 技 术 ， 无 论 身 在 何 处 均 能 获 得 灵 活 流 畅 的 极 致 体 验 迭 代 更 新 实 时 培 训 多 年 技 术 积 累 ， 混 合 云 部 署 云 防 火 墙 ， 多 地 互 备 、 全 方 位 监 控 智 能 高 效 大 数 据 和 人 工 智 能 技 术 ， 为 您 提 供 B I 报 表 、 智 能 客 服 等 数 据 安 全 自 主 研 发 可 靠 多 级 加 密 密 钥 体 系 保 护 您 和 用 户 的 数 据 更 加 安 全 7 * 2 4 小 时 服 务 支 持 专 属 客 服 人 员 全 程 跟 踪 随 时 随 地 解 决 使 用 需 求 遍 布 全 国 的 销 售 网 络 提 供 本 地 化 的 服 务 无 论 你 身 在 何 处 ， 均 能 获 得 都 需 云 本 地 化 的 服 务 体 验 1 5 年 数 字 化 服 务 经 验 3 0 0 0 + 合 作 劳 务 派 遣 公 司 3 5 + 覆 盖 城 市 大 中 小 劳 务 公 司 都 适 合 的 数 字 化 解 决 方 案 预 约 演 示 2 4 H 服 务 与 商 务 : 4 0 0 8 8 0 4 3 9 9 版 权 所 有 ： 南 京 沭 云 智 鑫 科 技 有 限 公 司   关 于 我 们 网 站 备 案 ： 苏 I C P 备 1 6 0 0 7 1 5 0 号 1 C o p y r i g h t ( C ) 2 0 2 0 2 0 2 5 D o u X u . c o m A l l R i g h t s R e s e r v e d . 关 注 微 信 公 众 号 预 约 演 示 电 话 咨 询 官 网 免 费 咨 询 热 线 4 0 0 8 8 0 4 3 9 9 微 信 咨 询 扫 码 获 取 产 品 介 绍 资 料 你 们 是 怎 么 收 费 的 ？ 怎 么 购 买 ？ 你 们 是 怎 么 收 费 的 ？ 可 以 介 绍 下 都 需 云 吗 ？ 你 们 是 怎 么 收 费 的 ？ 可 以 介 绍 下 都 需 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