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C D A 数 据 分 析 师 — 连 接 数 据 时 代 的 企 业 与 人 考 试 中 心 C D A 网 校 C D A 社 区 C D A 竞 赛 C D A 技 术 答 疑 C D A 会 员 职 业 咨 询 C D A 论 坛 C D A 产 品 大 数 据 与 人 工 智 能 实 验 室 教 育 部 1 + X 证 书 好 学 A I ( 下 一 代 智 能 学 习 产 品 ) C D A 网 校 C A I E 人 工 智 能 工 程 师 认 证 京 东 数 据 分 析 师 证 书 查 询 联 系 我 们 热 线 电 话 ： 1 3 1 2 1 3 1 8 8 6 7 首 页 课 程 中 心 专 项 技 能 ： 计 算 机 视 觉 编 程 达 人 训 练 营 R 业 务 数 据 分 析 师 S P S S 业 务 数 据 分 析 师 P y t h o n 业 务 分 析 师 – > 往 期 名 企 实 训 ： 京 东 C D A 数 据 分 析 师 就 业 班 G r o w i n g I O & C D A 增 长 黑 客 就 业 班 腾 讯 课 堂 薪 选 C D A 数 据 分 析 就 业 班 就 业 邦 ： C D A 数 据 分 析 周 末 就 业 班 2 0 2 5 C D A 数 据 分 析 脱 产 就 业 班 2 0 2 5 C D A 敏 捷 算 法 建 模 周 末 班 职 业 技 能 ： C D A 业 务 数 据 分 析 L E V E L Ⅰ 实 操 班 C D A 商 业 策 略 分 析 L E V E L Ⅱ 集 训 营 C D A 机 器 学 习 与 深 度 学 习 L E V E L Ⅲ 集 训 营 考 证 班 ： C D A L E V E L I 实 操 训 练 营 C D A L E V E L Ⅱ 商 业 策 略 分 析 C D A L E V E L Ⅲ 机 器 学 习 进 阶 资 讯 动 态 认 证 考 试 企 业 内 训 搜 索 登 录 C D A 考 试 动 态 考 试 介 绍 考 试 大 纲 考 试 内 容 考 试 地 点 考 试 内 容 考 试 时 间 考 试 地 点 C D A 报 考 指 南 报 考 流 程 考 试 时 间 报 名 费 用 联 系 我 们 C D A 报 考 流 程 报 考 时 间 C D A L E V E L Ⅰ 业 务 分 析 师 _ 模 拟 题 C D A 数 据 分 析 师 等 级 考 试 最 新 大 纲 【 2 0 2 4 版 】 C D A 官 方 教 材 人 手 一 本 的 “ 数 据 红 宝 书 ” C D A 考 试 题 库 高 效 提 升 的 “ 高 分 刷 题 宝 ” C D A 考 试 大 纲 条 理 清 晰 的 “ 复 习 路 线 图 ” 直 播 公 开 课 更 多 数 据 模 型 如 何 辅 助 企 业 决 策 3 7 2 人 在 看 回 放 马 上 看 A d v a n c e d D a t a A n a l y s i s 用 法 4 9 9 人 在 看 回 放 马 上 看 C D A 企 业 数 字 化 领 袖 系 列 分 享 A I 时 代 打 工 人 必 知 的 综 合 能 力 通 识 3 4 1 8 人 在 看 回 放 马 上 看 C D A 企 业 数 字 化 领 袖 系 列 分 享 A I 时 代 打 工 人 必 知 的 综 合 能 力 通 识 2 2 8 5 人 在 看 回 放 马 上 看 最 新 资 讯 C D A 入 门 C D A 考 经 职 业 发 展 m o r e C D A 数 据 分 析 师 证 书 含 金 量 几 何 ？ 一 文 为 你 讲 清 楚 C D A 数 据 分 析 师 证 书 含 金 量 几 何 ？ 一 文 为 你 讲 清 楚 ​ 在 当 今 数 字 化 时 代 ， 数 据 成 为 了 企 业 决 策 和 发 展 的 重 要 依 据 。 数 据 分 析 师 这 一 职 业 应 运 而 生 ， 他 们 能 够 对 海 量 数 据 进 行 收 集 、 整 理 、 分 析 ， 并 为 企 业 提 供 有 价 值 的 决 策 建 议 。 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 C D A 数 据 分 析 师 ： 数 字 化 时 代 的 关 键 人 才 C D A 数 据 分 析 师 ： 数 字 化 时 代 的 关 键 人 才 在 当 今 数 字 化 浪 潮 席 卷 全 球 的 时 代 ， 数 据 已 然 成 为 驱 动 企 业 发 展 、 推 动 行 业 变 革 的 核 心 要 素 。 从 金 融 机 构 的 风 险 评 估 ， 到 零 售 企 业 的 精 准 营 销 ； 从 医 疗 行 业 的 疾 病 预 测 ， 到 电 信 领 域 的 网 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 C D A 数 据 分 析 师 报 考 条 件 全 解 析 C D A 数 据 分 析 师 报 考 条 件 全 解 析 在 大 数 据 和 人 工 智 能 时 代 ， 数 据 分 析 师 成 为 了 众 多 行 业 追 捧 的 热 门 职 业 。 C D A （ C e r t i f i e d D a t a A n a l y s t ） 数 据 分 析 师 认 证 作 为 一 套 科 学 化 、 专 业 化 、 国 际 化 的 人 才 考 核 标 准 ， 受 到 了 广 泛 关 注 。 想 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 《 C D A 一 级 教 材 》 电 子 版 上 线 C D A 网 校 ， 助 你 轻 松 拿 下 一 级 考 试 ！ . . . “ 纲 举 目 张 ， 执 本 末 从 。 ” 若 想 在 数 据 分 析 领 域 有 所 收 获 ， 一 套 合 适 的 学 习 教 材 至 关 重 要 。 一 套 优 质 且 契 合 需 求 的 学 习 教 材 无 疑 是 那 关 键 的   “ 纲 ”   与   “ 本 ” 。 《 C D A 一 级 教 材 ： 精 益 业 务 数 据 分 析 》 严 格 按 照 考 . . . 2 0 2 5 0 6 0 9 【 北 京 / 远 程 】 C D A 数 据 分 析 脱 产 就 业 班 将 于 2 0 2 5 年 0 6 月 0 7 日 开 班 ！ . . . 2 0 2 5 年 ， 数 据 如 同 数 字 时 代 的 D N A ， 编 码 着 人 类 社 会 的 未 来 图 景 ， 驱 动 着 商 业 时 代 的 运 转 。 从 全 球 互 联 网 用 户 每 天 产 生 的 2 . 5 亿 T B 数 据 ， 到 制 造 业 的 传 感 器 、 金 融 交 易 、 医 疗 病 历 等 各 个 领 域 的 海 量 信 息 ， 数 据 的 量 级 每 年 都 在 呈 指 . . . 2 0 2 5 0 5 2 7 C D A 数 据 分 析 师 证 书 考 试 体 系 （ 更 新 于 2 0 2 5 年 0 5 月 2 2 日 ） C D A 数 据 分 析 师 证 书 考 试 体 系 （ 更 新 于 2 0 2 5 年 0 5 月 2 2 日 ） C D A （ C e r t i f i e d D a t a A n a l y s t ） ， 是 指 在 金 融 、 电 信 、 零 售 、 制 造 、 能 源 、 医 疗 医 药 、 旅 游 、 咨 询 等 行 业 从 事 数 据 的 采 集 、 清 洗 、 处 理 、 分 析 并 能 制 作 业 务 报 告 、 提 供 数 字 化 决 策 的 新 型 数 据 人 才 1 。 C D A 证 书 是 数 据 分 析 领 域 专 业 知 识 与 技 能 的 标 准 象 征 ， 作 为 数 字 化 人 才 的 专 属 身 份 标 识 ， 已 成 为 众 多 企 业 人 才 招 聘 与 任 用 的 重 要 参 考 依 据 。 C D A 证 书 体 系 等 级 核 心 能 力 适 用 人 群 及 岗 位 [ 2 ] C D A L E V E L Ⅰ 业 务 数 据 分 析 / 可 视 化 / 描 述 性 统 计 / 基 础 业 务 报 告 制 作 1 . 零 基 础 就 业 转 行 、 应 届 毕 业 生 2 . 产 品 、 运 营 、 营 销 等 业 务 岗 与 研 发 、 技 术 岗 在 职 者 3 . 企 业 创 始 人 、 经 理 人 、 管 理 咨 询 类 岗 位 从 业 者 C D A L E V E L Ⅱ P y t h o n / S Q L / 概 率 论 数 理 统 计 / 多 软 件 运 用 / 数 据 采 集 预 处 理 / 推 断 性 分 析 / 业 务 策 略 优 化 1 . 产 品 、 运 营 、 营 销 等 业 务 部 门 与 研 发 、 中 台 、 技 术 类 部 门 数 据 分 析 相 关 岗 位 在 职 者 2 . 数 字 化 转 型 企 业 创 始 人 与 数 字 化 流 程 中 相 关 负 责 人 C D A L E V E L Ⅲ 数 据 挖 掘 机 器 学 习 / 高 级 软 件 技 术 / 高 级 数 据 处 理 / 复 杂 模 型 构 建 / 深 度 业 务 决 策 1 . 业 务 岗 与 技 术 岗 从 事 数 据 分 析 、 数 据 挖 掘 、 机 器 学 习 等 技 术 在 职 提 升 者 2 . 从 事 算 法 科 学 、 深 度 学 习 等 工 作 的 科 研 人 员 、 分 析 师 与 工 程 师 等 C D A 证 书 价 值 对 个 人 的 职 业 发 展 助 力 C D A 认 证 为 数 据 人 才 提 供 了 清 晰 的 职 业 成 长 路 径 。 从 一 级 的 基 础 数 据 分 析 能 力 培 养 ， 到 二 级 的 业 务 与 技 术 融 合 提 升 ， 再 到 三 级 的 专 业 数 据 挖 掘 技 能 精 通 ， 逐 步 提 升 数 据 人 才 的 专 业 素 养 和 市 场 竞 争 力 。 持 有 C D A 认 证 的 人 员 ， 在 就 业 市 场 上 更 具 优 势 ， 能 够 获 得 更 多 的 职 业 机 会 和 更 高 的 薪 资 待 遇 ， 也 有 助 于 个 人 在 数 据 领 域 不 断 深 耕 ， 实 现 职 业 目 标 。 3 对 企 业 的 数 字 化 转 型 支 持 企 业 在 数 字 化 转 型 过 程 中 ， 需 要 大 量 具 备 专 业 数 据 分 析 能 力 的 数 据 人 才 。 C D A 认 证 培 养 的 数 据 人 才 能 够 满 足 企 业 在 业 务 现 状 描 述 、 问 题 归 因 分 析 和 个 体 行 为 预 测 等 方 面 的 需 求 ， 帮 助 企 业 深 入 挖 掘 数 据 价 值 ， 洞 察 市 场 变 化 和 趋 势 ， 降 低 风 险 ， 提 高 决 策 效 率 ， 进 而 提 升 企 业 的 核 心 竞 争 力 ， 推 动 企 业 数 字 化 转 型 的 顺 利 进 行 。 核 心 资 源 考 试 大 纲 下 载 ： 含 C D A L E V E L I I I I 最 新 考 核 标 准 与 知 识 图 谱 4 C D A 一 级 教 材 ： 构 建 数 据 分 析 知 识 体 系 的 核 心 资 料 ， 被 誉 为 “ 数 据 红 宝 书 ” 。 5 C D A 模 拟 题 ： 精 选 典 型 真 题 与 模 拟 题 ， 深 度 贴 合 C D A L E V E L I I I I 考 核 要 求 6 2 0 2 5 0 5 2 6 什 么 人 适 合 做 数 据 分 析 师 解 码 数 据 基 因 ： 从 数 字 敏 感 度 到 逻 辑 思 维 每 当 看 到 超 市 货 架 上 商 品 的 排 列 变 化 ， 你 是 否 会 联 想 到 背 后 的 销 售 数 据 波 动 ？ 三 年 前 在 零 售 行 业 做 运 营 的 小 李 就 是 这 样 开 启 转 型 之 路 的 。 这 个 总 爱 琢 磨 为 什 么 促 销 活 动 后 客 单 价 反 而 下 降 . . . 2 0 2 5 0 5 2 3 【 C D A 干 货 】 数 据 分 析 这 6 个 环 节 可 以 使 用 A I ， 高 效 提 升 效 率 在 本 文 中 ， 我 们 将 探 讨 A I 为 何 能 够 加 速 数 据 分 析 、 如 何 在 每 个 步 骤 中 实 现 数 据 分 析 自 动 化 以 及 使 用 哪 些 工 具 。 数 据 分 析 中 的 A I 是 什 么 ？ 数 据 分 析 中 的 A I 的 核 心 是 应 用 人 工 智 能 ( A I ) 来 分 析 大 量 数 据 。 这 使 数 据 分 析 师 和 科 学 . . . 2 0 2 5 0 5 2 0 数 据 分 析 新 手 入 门 需 要 学 习 什 么 当 数 据 遇 见 人 生 ： 我 的 第 一 个 分 析 项 目 记 得 三 年 前 接 手 第 一 个 数 据 分 析 项 目 时 ， 我 面 对 E x c e l 里 密 密 麻 麻 的 销 售 数 据 手 足 无 措 。 那 些 跳 动 的 数 字 就 像 调 皮 的 精 灵 ， 明 明 每 个 都 认 识 ， 组 合 起 来 却 读 不 懂 它 们 的 秘 密 。 直 到 我 学 会 用 P y . . . 2 0 2 5 0 5 2 0 【 C D A 干 货 】 一 文 读 懂 相 关 性 分 析 ， 在 运 营 数 据 分 析 中 的 应 用 实 例 . . . 在 数 字 化 运 营 的 时 代 ， 企 业 每 天 都 在 产 生 海 量 数 据 ： 用 户 点 击 行 为 、 商 品 销 售 记 录 、 广 告 投 放 反 馈 … … 这 些 数 据 就 像 散 落 的 拼 图 ， 而 相 关 性 分 析 正 是 将 它 们 拼 接 成 完 整 画 面 的 关 键 工 具 。 通 过 量 化 数 据 间 的 关 联 程 度 ， 我 们 能 够 发 . . . 2 0 2 5 0 5 1 9 【 C D A 干 货 】 小 红 书 美 妆 行 业 ： 从 数 据 分 析 到 策 略 转 化 全 流 程 在 当 今 数 字 化 营 销 时 代 ， 小 红 书 作 为 国 内 领 先 的 社 交 电 商 平 台 ， 其 销 售 数 据 蕴 含 着 巨 大 的 商 业 价 值 。 通 过 对 小 红 书 销 售 数 据 的 深 入 分 析 ， 商 家 可 以 精 准 把 握 市 场 动 态 ， 优 化 营 销 策 略 ， 从 而 提 升 销 售 业 绩 。 本 文 将 详 细 展 示 小 红 书 . . . 2 0 2 5 0 5 1 6 【 干 货 】 如 何 用 A I 做 E x c e l 数 据 分 析 ？ 这 两 种 方 法 太 香 了 ， 赶 紧 冲 ！ . . . E x c e l 作 为 最 常 用 的 数 据 分 析 工 具 ， 有 没 有 什 么 工 具 可 以 帮 助 我 们 快 速 地 使 用 e x c e l 表 格 ， 只 要 轻 松 几 步 甚 至 输 入 几 项 指 令 就 能 搞 定 呢 ？ 今 天 给 大 家 介 绍 两 种 通 过 A I 做 E x c e l 数 据 分 析 的 方 法 ， 帮 你 快 速 实 现 整 理 数 据 、 分 析 数 据 、 制 . . . 2 0 2 5 0 5 1 5 2 0 2 5 年 0 6 月 0 7 日 C D A 数 据 分 析 师 就 业 班 即 将 开 班 数 据 ， 如 同 无 形 的 燃 料 ， 驱 动 着 现 代 社 会 的 运 转 。 从 全 球 互 联 网 用 户 每 天 产 生 的 2 . 5 亿 T B 数 据 ， 到 制 造 业 的 传 感 器 、 金 融 交 易 、 医 疗 病 历 等 各 个 领 域 的 海 量 信 息 ， 数 据 的 量 级 每 年 都 在 呈 指 数 级 增 长 。 面 对 如 此 庞 大 的 数 . . . 2 0 2 5 0 5 1 5 大 数 据 是 什 么 _ 数 据 分 析 师 培 训 大 数 据 是 什 么 _ 数 据 分 析 师 培 训 其 实 ， 现 在 的 大 数 据 指 的 并 不 仅 仅 是 海 量 数 据 ， 更 准 确 而 言 是 对 大 数 据 分 析 的 方 法 。 传 统 的 数 据 分 析 ， 是 通 过 提 出 假 设 然 后 获 得 相 应 数 据 ， 最 后 通 过 数 据 分 析 来 验 证 假 设 。 而 大 数 据 不 是 这 . . . 2 0 2 5 0 5 1 4 【 C D A 干 货 】 手 把 手 教 你 搭 建 B I 可 视 化 看 板 ， 优 化 电 商 运 营 决 策 C D A 持 证 人 简 介 ： 万 木 ， C D A L 1 持 证 人 ， 某 电 商 中 厂 B I 工 程 师 ， 5 年 数 据 经 验 1 年 B I 内 训 师 ， 高 级 数 据 分 析 师 ， 拥 有 丰 富 的 行 业 经 验 。 学 习 入 口 ： h t t p s : / / e d u . c d a . c n / g o o d s / s h o w / 3 8 7 8 ? t a r g e t I d = 6 8 2 9 & p r e v i e w = 0 一 、 电 商 备 货 . . . 2 0 2 5 0 5 1 3 【 C D A 干 货 】 复 杂 网 络 & 博 弈 论 思 维 模 型 在 企 业 实 战 中 的 应 用 C D A 持 证 人 简 介 ： 王 明 月 ， C D A 数 据 分 析 师 二 级 持 证 人 ， 2 年 数 据 产 品 工 作 经 验 ， 管 理 学 博 士 在 读 。 学 习 入 口 ： h t t p s : / / e d u . c d a . c n / g o o d s / s h o w / 3 8 9 8 ? t a r g e t I d = 6 8 5 6 & p r e v i e w = 0 一 、 思 维 模 型 的 价 值 在 生 活 、 工 作 和 学 习 中 ， . . . 2 0 2 5 0 5 1 2 【 C D A 干 货 】 市 民 热 线 与 诉 求 智 能 数 据 分 析 案 例 C D A 持 证 人 简 介 ： 杨 贞 玺 ， C D A 一 级 持 证 人 ， 郑 州 大 学 情 报 学 硕 士 研 究 生 ， 某 上 市 公 司 数 据 分 析 师 。 学 习 入 口 ： h t t p s : / / e d u . c d a . c n / g o o d s / s h o w / 3 8 9 3 ? t a r g e t I d = 6 8 5 0 & p r e v i e w = 0 一 、 智 慧 城 市 数 字 化 应 用 概 述 要 了 解 智 慧 城 市 . . . 2 0 2 5 0 5 0 9 【 C D A 干 货 】 美 团 外 卖 & 腾 讯 q q 秀 数 据 分 析 改 变 决 策 案 例 拆 解 C D A 持 证 人 简 介 程 靖 C D A 会 员 大 咖 ， 畅 销 书 《 小 白 学 产 品 》 作 者 ， 1 3 年 顶 级 互 联 网 公 司 产 品 经 理 相 关 经 验 ， 曾 在 百 度 、 美 团 、 阿 里 等 大 厂 担 任 产 品 经 理 。 学 习 入 口 ： h t t p s : / / e d u . c d a . c n / g o o d s / s h o w / 3 8 8 1 ? t a r g e t I d = 6 8 3 2 & p r e v . . . 2 0 2 5 0 5 0 7 【 测 评 】 A I + 数 据 分 析 工 具 ， 手 把 手 教 你 用 T r a e 零 代 码 实 现 E X C E L 数 据 整 合 . . . 相 信 很 多 做 数 据 分 析 的 小 伙 伴 ， 都 接 到 过 一 些 高 阶 的 数 据 分 析 需 求 ， 实 现 的 过 程 需 要 用 到 一 些 数 据 获 取 ， 数 据 清 洗 转 换 ， 建 模 方 法 等 ， 这 里 面 不 仅 要 用 到 p y t h o n ， 还 要 用 到 数 据 分 析 的 方 法 论 ， 对 于 只 用 过 e x c e l 的 同 学 来 说 ， 这 无 . . . 2 0 2 5 0 5 0 6 【 干 货 】 字 节 大 佬 ： 别 再 拿 “ 用 户 流 失 ” 当 玄 学 了 ， 我 是 怎 么 用 生 命 周 期 模 型 精 准 止 损 的 . . . 以 下 的 文 章 内 容 来 源 于 刘 静 老 师 的 专 栏 ， 如 果 您 想 阅 读 专 栏 《 1 0 大 业 务 分 析 模 型 突 破 业 务 瓶 颈 》 ， 点 击 下 方 链 接 h t t p s : / / e d u . c d a . c n / g o o d s / s h o w / 3 8 4 5 ? t a r g e t I d = 6 7 5 4 & p r e v i e w = 0 一 、 一 开 始 ， 我 们 都 以 为 “ 用 户 留 存 差 ” 是 内 . . . 2 0 2 5 0 4 3 0 卷 积 神 经 网 络 与 循 环 神 经 网 络 ： 深 度 学 习 的 双 剑 合 璧 在 当 今 的 数 据 挖 掘 领 域 ， 深 度 学 习 技 术 已 经 成 为 了 推 动 科 技 进 步 的 关 键 力 量 。 其 中 ， 卷 积 神 经 网 络 （ C N N ） 和 循 环 神 经 网 络 （ R N N ） 作 为 两 种 核 心 的 深 度 学 习 模 型 ， 在 图 像 识 别 、 自 然 语 言 处 理 等 多 个 领 域 发 挥 了 重 要 作 用 。 尽 管 这 两 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 仓 库 与 业 务 数 据 库 ： 企 业 数 据 管 理 的 双 重 动 力 在 快 速 发 展 的 数 字 化 时 代 ， 数 据 成 为 企 业 竞 争 力 的 关 键 。 为 了 有 效 管 理 和 利 用 这 些 数 据 ， 企 业 通 常 会 依 赖 两 种 核 心 技 术 ： 业 务 数 据 库 和 数 据 仓 库 。 虽 然 这 两 者 在 功 能 上 互 补 ， 但 它 们 在 设 计 理 念 、 应 用 场 景 和 技 术 特 点 上 有 着 根 本 的 . . . 2 0 2 4 0 3 2 8 多 维 数 据 模 型 建 模 之 三 大 模 型         在 企 业 数 据 仓 库 的 设 计 中 ， 多 维 数 据 模 型 是 实 现 高 效 数 据 分 析 和 报 告 的 关 键 。 这 种 模 型 通 过 模 拟 决 策 支 持 场 景 中 的 数 据 组 织 方 式 ， 让 用 户 能 够 容 易 地 理 解 数 据 ， 从 而 支 持 复 杂 的 查 询 和 数 据 挖 掘 工 作 . . . 2 0 2 4 0 3 2 8 6 种 数 据 分 析 实 战 项 目 ！ 建 议 收 藏 数 据 现 在 可 是 非 常 宝 贵 的 资 源 呢 ！ 数 据 分 析 作 为 一 种 用 处 广 泛 的 重 要 技 能 ， 各 行 各 业 都 用 得 上 。 那 你 知 道 都 有 哪 些 实 战 项 目 吗 ？ 本 文 给 您 介 绍 六 个 常 见 的 案 例 ： 项 目 1 ： 市 场 调 研 分 析 市 场 调 研 分 析 ， 就 是 为 了 了 解 市 场 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 做 数 据 分 析 有 前 景 吗 ？ 上 升 空 间 是 不 是 很 有 限 ？ 前 景 非 常 好 ！ 世 界 经 济 论 坛 《 2 0 2 3 年 未 来 就 业 报 告 》 显 示 ， 未 来 5 年 内 增 长 最 快 的 十 大 岗 位 包 括 了 数 据 分 析 师 和 科 学 家 、 数 字 化 转 型 专 业 人 员 。 数 据 分 析 分 两 种 ： 第 一 种 技 术 流 ， 即 数 据 工 程 师 ， 算 法 工 程 师 等 等 ， 重 点 是 算 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 企 业 内 部 科 技 公 司 的 挑 战 与 机 遇 （ 一 ） 企 业 内 部 科 技 公 司 的 挑 战 与 机 遇 （ 一 ） 以 下 文 章 来 源 于 湘 江 数 评 ， 作 者 老 杨 当 前 在 高 度 不 确 定 的 市 场 环 境 下 企 业 数 字 化 转 型 已 进 入 一 个 两 极 分 化 的 阶 段 ， 一 方 面 头 部 企 业 由 于 数 字 化 建 设 介 入 早 、 认 知 早 、 所 体 现 的 成 果 也 早 . . . 2 0 2 3 1 1 1 5 数 据 仓 库 设 计 中 需 要 注 意 哪 些 问 题 ？ 数 据 仓 库 是 一 个 用 于 存 储 、 管 理 和 分 析 企 业 数 据 的 关 键 组 件 。 它 为 企 业 提 供 了 一 个 集 成 的 视 图 ， 将 来 自 各 个 业 务 系 统 的 数 据 整 合 在 一 起 ， 以 支 持 业 务 决 策 和 数 据 驱 动 的 分 析 。 然 而 ， 在 进 行 数 据 仓 库 设 计 时 ， 需 要 考 虑 一 系 列 关 键 问 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 如 何 使 用 S Q L 实 现 实 时 数 据 分 析 ？ 实 时 数 据 分 析 是 一 项 重 要 的 任 务 ， 可 以 帮 助 组 织 快 速 获 取 和 分 析 实 时 数 据 ， 以 支 持 决 策 制 定 和 业 务 优 化 。 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） 是 一 种 用 于 管 理 数 据 库 的 标 准 语 言 ， 可 以 有 效 地 实 现 实 时 数 据 分 析 。 在 本 文 中 ， 我 们 将 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 S Q L 分 析 大 规 模 数 据 集 ？ 在 当 今 数 据 驱 动 的 时 代 ， 大 规 模 数 据 集 的 分 析 对 于 企 业 和 组 织 来 说 至 关 重 要 。 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） 是 一 种 广 泛 应 用 于 数 据 库 管 理 系 统 的 查 询 语 言 ， 也 是 处 理 和 分 析 大 规 模 数 据 集 的 重 要 工 具 之 一 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 S Q L 创 建 商 业 智 能 报 表 ？ 商 业 智 能 （ B u s i n e s s I n t e l l i g e n c e ） 报 表 是 帮 助 企 业 管 理 层 做 出 决 策 的 重 要 工 具 。 通 过 使 用 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） ， 我 们 可 以 从 数 据 库 中 提 取 、 转 换 和 汇 总 数 据 ， 以 创 建 有 用 的 商 业 智 能 报 表 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 用 S . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 哪 些 数 据 可 视 化 工 具 适 用 于 初 学 者 ？ 数 据 可 视 化 是 一 种 强 大 的 工 具 ， 可 以 将 复 杂 的 数 据 转 化 为 易 于 理 解 和 吸 引 人 的 图 形 形 式 。 对 初 学 者 来 说 ， 选 择 适 合 自 己 的 数 据 可 视 化 工 具 可 能 有 些 困 惑 。 在 本 文 中 ， 我 将 介 绍 几 个 适 合 初 学 者 使 用 的 常 见 数 据 可 视 化 工 具 。 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 机 器 学 习 模 型 预 测 销 售 量 ？ 在 当 今 竞 争 激 烈 的 市 场 中 ， 准 确 地 预 测 销 售 量 对 企 业 的 成 功 至 关 重 要 。 传 统 的 销 售 预 测 方 法 往 往 基 于 经 验 和 直 觉 ， 但 随 着 数 据 科 学 和 机 器 学 习 的 发 展 ， 我 们 可 以 利 用 先 进 的 算 法 和 大 数 据 来 提 高 预 测 的 精 度 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 用 机 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 选 择 适 合 自 己 的 机 器 学 习 算 法 ？ 选 择 适 合 自 己 的 机 器 学 习 算 法 是 一 个 关 键 的 步 骤 ， 它 直 接 影 响 到 模 型 的 性 能 和 应 用 效 果 。 在 选 择 算 法 时 ， 需 要 考 虑 多 个 因 素 ， 包 括 问 题 类 型 、 数 据 特 征 、 模 型 复 杂 度 以 及 可 用 资 源 等 。 下 面 是 一 些 建 议 ， 帮 助 你 选 择 适 合 自 己 的 机 器 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 入 门 阶 段 提 升 数 据 分 析 能 力 ？ 随 着 大 数 据 时 代 的 到 来 ， 数 据 分 析 成 为 了 各 行 各 业 中 不 可 或 缺 的 重 要 工 作 。 对 于 想 要 入 门 数 据 分 析 领 域 的 人 来 说 ， 掌 握 基 本 的 数 据 分 析 技 能 和 方 法 是 至 关 重 要 的 。 本 文 将 介 绍 一 些 关 键 步 骤 和 方 法 ， 帮 助 初 学 者 在 入 门 阶 段 提 升 数 据 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 中 和 数 据 不 准 确 或 缺 失 的 情 况 ？ 在 当 今 信 息 时 代 ， 数 据 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 。 然 而 ， 由 于 各 种 原 因 ， 我 们 常 常 面 临 着 数 据 不 准 确 或 缺 失 的 情 况 。 当 数 据 不 可 靠 时 ， 它 可 能 会 导 致 错 误 的 分 析 结 果 和 错 误 的 决 策 ， 进 而 对 个 人 、 企 业 乃 至 整 个 社 会 造 成 负 面 影 响 。 为 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 什 么 是 数 据 仓 库 ， 如 何 建 立 和 维 护 ？ 数 据 仓 库 是 指 用 于 集 成 和 存 储 大 量 结 构 化 和 非 结 构 化 数 据 的 中 央 存 储 系 统 。 它 为 组 织 提 供 了 一 个 一 体 化 的 数 据 视 图 ， 使 其 能 够 进 行 全 面 的 数 据 分 析 和 决 策 支 持 。 建 立 和 维 护 数 据 仓 库 需 要 以 下 步 骤 ： 需 求 分 析 ： 在 建 立 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 市 场 分 析 中 常 用 的 统 计 方 法 有 哪 些 ？ 市 场 分 析 是 企 业 决 策 和 业 务 发 展 的 关 键 环 节 ， 而 统 计 方 法 在 市 场 分 析 中 扮 演 着 重 要 的 角 色 。 通 过 统 计 方 法 ， 我 们 可 以 收 集 、 整 理 和 分 析 大 量 的 市 场 数 据 ， 从 而 获 得 有 关 市 场 趋 势 、 消 费 者 行 为 和 竞 争 情 况 等 方 面 的 见 解 。 下 面 将 介 绍 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 分 析 入 门 对 编 程 技 能 有 要 求 吗 ？ 在 当 今 信 息 爆 炸 的 时 代 ， 数 据 分 析 已 成 为 企 业 和 组 织 决 策 过 程 中 至 关 重 要 的 一 环 。 无 论 是 市 场 调 研 、 运 营 优 化 还 是 战 略 规 划 ， 数 据 分 析 都 能 够 提 供 有 力 的 支 持 和 指 导 。 然 而 ， 对 于 初 学 者 来 说 ， 数 据 分 析 是 否 需 要 具 备 编 程 技 能 呢 ？ . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 清 洗 中 经 常 遇 到 的 问 题 是 什 么 ？ 在 数 据 清 洗 过 程 中 ， 人 们 经 常 会 遇 到 一 些 常 见 问 题 。 下 面 是 其 中 一 些 常 见 的 问 题 : 数 据 缺 失 : 数 据 集 中 可 能 存 在 缺 失 值 ， 即 某 些 观 察 结 果 或 属 性 的 值 未 被 记 录 。 这 可 能 是 由 于 技 术 故 障 、 人 为 错 误 或 用 户 不 完 整 填 写 表 单 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 我 如 何 使 用 数 据 来 提 高 商 品 销 售 量 ？ 在 当 今 商 业 环 境 中 ， 数 据 已 成 为 推 动 企 业 发 展 和 决 策 的 关 键 因 素 之 一 。 对 于 提 高 商 品 销 售 量 而 言 ， 充 分 利 用 数 据 分 析 和 洞 察 力 可 以 帮 助 企 业 深 入 了 解 消 费 者 需 求 ， 优 化 产 品 定 位 和 促 销 策 略 。 第 一 ： 数 据 收 集 和 分 析 收 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 在 头 部 保 险 集 团 任 产 品 经 理 的 我 是 这 样 备 考 的 ｜ C D A 持 证 人 分 享 . . . C D A 数 据 分 析 师 出 品 编 辑 ： M i k a 作 者 ： 杨 迅 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人         大 家 好 ， 我 叫 杨 迅 ， 是 一 名 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 ， 今 天 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 C D A 认 证 备 考 经 验 。   & . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 风 险 管 理 经 理 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 李 明 ， 是 一 家 金 融 公 司 的 风 险 管 理 经 理 。 今 天 很 高 兴 能 够 和 大 家 分 享 我 取 得 C D A L e v e l I I 认 证 的 备 考 经 验 和 一 些 个 人 建 议 。 我 是 如 何 备 考 的 在 备 考 C D A L e v e l I I 的 过 程 中 ， 我 首 先 制 定 了 一 个 详 细 的 学 习 计 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 在 金 融 公 司 担 任 数 据 分 析 师 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 . . . 大 家 好 ， 我 是 张 晓 明 ， 一 名 在 金 融 行 业 工 作 的 数 据 分 析 师 。 最 近 我 成 功 地 通 过 了 C D A L e v e l I I 的 认 证 考 试 ， 想 借 此 机 会 分 享 一 下 我 的 备 考 经 验 ， 同 时 也 给 即 将 参 加 C D A 考 试 的 朋 友 们 一 些 建 议 。 我 是 如 何 备 考 的 在 我 决 定 报 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 零 售 业 数 据 分 析 师 的 我 这 样 备 考 | C D 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 李 欣 ， 是 一 名 C D A L e v e l I I 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。 我 是 零 售 业 的 一 名 数 据 分 析 师 ， 在 一 家 知 名 的 连 锁 超 市 工 作 。 随 着 数 据 分 析 在 零 售 业 的 应 用 越 来 越 广 泛 ， 我 决 定 考 取 C D A L e v e l . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 作 为 金 融 工 程 专 业 的 大 四 学 生 的 我 这 样 备 考 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 陈 思 宇 ， 是 一 名 C D A L e v e l I 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。 我 是 金 融 工 程 专 业 的 大 四 学 生 ， 就 读 于 上 海 财 经 大 学 金 融 学 院 。 我 是 如 何 备 考 的 因 为 我 已 经 是 大 四 的 学 生 ， 学 校 的 课 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 电 商 领 域 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 是 张 琳 ， 目 前 在 一 家 领 先 的 电 商 平 台 担 任 数 据 分 析 师 。 今 天 我 很 高 兴 能 和 大 家 分 享 我 的 C D A L e v e l I I 认 证 备 考 经 验 。 我 在 电 商 领 域 工 作 ， 主 要 负 责 用 户 行 为 分 析 、 市 场 趋 势 预 测 以 及 产 品 推 荐 算 法 的 优 化 等 工 作 。 由 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 师 如 何 提 高 专 业 水 平 数 据 分 析 师 如 何 提 高 专 业 水 平 ？ 介 绍 数 据 分 析 的 基 本 定 义 和 重 要 性 数 据 分 析 是 指 利 用 统 计 学 、 数 据 挖 掘 和 机 器 学 习 等 技 术 ， 对 大 规 模 数 据 进 行 分 析 、 挖 掘 和 建 模 ， 以 揭 示 数 据 背 后 的 信 息 和 规 律 ， 支 持 决 策 和 创 新 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 用 户 留 存 率 计 算 规 则 常 见 问 题 C D A 一 级 模 拟 题 图 中 提 供 了 不 同 注 册 日 期 的 注 册 用 户 人 数 及 在 注 册 后 的 每 日 登 录 人 数 的 统 计 数 据 ， 请 回 答 以 下 问 题 ： 4 ） 留 存 率 指 标 使 用 的 是 哪 种 计 算 规 则 ？ B . 差 异 百 分 比 D . 无 法 确 定 每 日 登 录 人 数 / 首 日 . . . 2 0 2 4 1 0 1 4 如 何 在 E x c e l 中 去 除 重 复 数 据 ？ 在 E x c e l 中 去 除 重 复 数 据 是 一 项 常 见 的 任 务 ， 它 可 以 帮 助 我 们 清 理 数 据 并 提 取 关 键 信 息 。 下 面 是 一 个 简 单 易 懂 的 步 骤 ， 可 帮 助 您 在 E x c e l 中 有 效 地 去 除 重 复 数 据 。 第 一 步 ： 选 择 要 处 理 的 数 据 范 围 在 E x c e l 工 作 表 中 ， 首 先 选 择 包 . . . 2 0 2 4 0 9 1 4 研 二 应 用 统 计 专 业 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 C D A 数 据 分 析 师 出 品 作 者 ： 郭 荫 娇 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 * 我 报 考 C D A 认 证 的 契 机         根 据 已 毕 业 师 兄 师 姐 ， 我 了 解 到 不 少 企 业 把 C D A 证 书 作 为 内 部 数 据 分 析 人 才 的 评 定 标 准 ， 有 的 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 中 南 财 经 政 法 大 学 大 四 的 我 ， 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 编 辑 ： M i k a         大 家 好 ， 我 叫 唐 一 楠 ， 是 一 名 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。         大 四 上 学 期 考 研 失 利 后 ， 我 打 算 找 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 网 店 如 何 通 过 数 据 分 析 提 高 销 售 额 ？ 在 当 今 数 字 化 的 时 代 ， 网 店 经 营 者 需 要 利 用 大 数 据 和 数 据 分 析 来 优 化 业 务 运 营 ， 提 升 销 售 额 。 通 过 深 入 挖 掘 和 分 析 海 量 数 据 ， 网 店 可 以 获 得 有 关 消 费 者 行 为 、 产 品 趋 势 、 市 场 竞 争 等 方 面 的 洞 察 ， 并 基 于 这 些 信 息 制 定 决 策 ， 改 进 营 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 数 据 分 析 领 域 获 得 实 习 机 会 ？ 数 据 分 析 是 当 今 数 字 时 代 中 备 受 关 注 的 热 门 领 域 之 一 。 随 着 大 数 据 的 兴 起 和 企 业 对 数 据 驱 动 决 策 的 需 求 增 加 ， 数 据 分 析 师 成 为 许 多 公 司 迫 切 需 要 的 人 才 。 如 果 你 想 进 入 数 据 分 析 行 业 ， 并 且 获 取 宝 贵 的 实 习 机 会 ， 下 面 是 一 些 有 用 的 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 大 规 模 数 据 处 理 中 提 高 效 率 ？ 在 当 今 数 字 化 时 代 ， 大 规 模 数 据 处 理 已 成 为 许 多 企 业 和 组 织 中 不 可 或 缺 的 任 务 。 然 而 ， 随 着 数 据 量 的 不 断 增 长 ， 如 何 提 高 数 据 处 理 的 效 率 成 为 一 个 关 键 问 题 。 本 文 将 探 讨 几 种 提 高 大 规 模 数 据 处 理 效 率 的 策 略 ， 并 介 绍 其 原 理 和 实 施 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 运 用 回 归 分 析 技 术 预 测 销 售 额 ？ 在 商 业 领 域 ， 准 确 地 预 测 销 售 额 对 于 企 业 的 决 策 和 规 划 至 关 重 要 。 回 归 分 析 是 一 种 强 大 的 统 计 工 具 ， 可 以 帮 助 我 们 理 解 和 预 测 变 量 之 间 的 关 系 。 本 文 将 介 绍 如 何 运 用 回 归 分 析 技 术 来 预 测 销 售 额 ， 并 探 讨 其 方 法 和 应 用 。 第 一 ： . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 预 测 原 材 料 和 零 部 件 的 需 求 量 ？ 预 测 原 材 料 和 零 部 件 的 需 求 量 对 于 企 业 来 说 至 关 重 要 。 这 有 助 于 制 定 合 理 的 采 购 计 划 ， 确 保 供 应 链 的 顺 畅 运 作 ， 并 避 免 因 短 缺 或 过 剩 而 导 致 的 生 产 延 误 或 资 金 浪 费 。 以 下 是 一 些 方 法 和 策 略 ， 可 以 帮 助 企 业 进 行 原 材 料 和 零 部 件 需 求 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 E x c e l 中 创 建 数 据 模 型 ？ 在 当 今 信 息 时 代 ， 数 据 成 为 决 策 和 分 析 的 关 键 。 M i c r o s o f t E x c e l 作 为 广 泛 使 用 的 电 子 表 格 工 具 ， 提 供 了 强 大 的 功 能 来 处 理 和 分 析 数 据 。 其 中 ， 数 据 模 型 是 E x c e l 中 非 常 有 用 的 功 能 之 一 。 本 文 将 向 您 介 绍 如 何 在 E x c e l 中 创 建 数 据 模 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 应 对 高 维 数 据 的 分 析 和 可 视 化 ？ 随 着 信 息 时 代 的 到 来 ， 我 们 正 面 临 着 海 量 高 维 数 据 的 挑 战 。 高 维 数 据 具 有 复 杂 性 和 巨 大 的 信 息 量 ， 因 此 需 要 采 用 有 效 的 分 析 和 可 视 化 方 法 来 揭 示 其 潜 在 模 式 和 关 联 。 本 文 将 介 绍 一 些 应 对 高 维 数 据 分 析 和 可 视 化 的 策 略 ， 帮 助 读 者 更 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 应 用 数 据 分 析 提 高 用 户 参 与 度 ？ 提 高 用 户 参 与 度 是 许 多 企 业 和 组 织 在 数 字 时 代 所 面 临 的 共 同 挑 战 。 数 据 分 析 可 以 成 为 一 种 强 大 的 工 具 ， 帮 助 我 们 了 解 用 户 行 为 、 需 求 和 偏 好 ， 以 便 优 化 产 品 和 服 务 ， 并 提 高 用 户 参 与 度 。 本 文 将 探 讨 如 何 应 用 数 据 分 析 来 实 现 这 一 目 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 通 过 挖 掘 数 据 来 发 现 有 用 信 息 ？ 在 当 今 信 息 爆 炸 的 时 代 ， 数 据 已 成 为 重 要 资 源 。 然 而 ， 海 量 的 数 据 中 埋 藏 着 无 数 宝 贵 的 信 息 ， 我 们 需 要 通 过 数 据 挖 掘 的 技 术 来 发 现 其 中 有 用 的 洞 见 。 本 文 将 介 绍 数 据 挖 掘 的 关 键 步 骤 ， 帮 助 您 更 好 地 挖 掘 数 据 并 揭 示 其 中 的 价 值 。 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 就 业 喜 报 ： C D A 学 员 顺 利 入 职 中 粮 可 口 可 乐 2 0 2 5 0 3 1 4 数 据 分 析 真 的 很 难 找 工 作 吗 ？ 先 说 结 论 ： 数 据 分 析 工 作 并 不 难 找 ， 关 键 是 看 你 是 否 真 的 能 胜 任 这 份 工 作 。 在 大 数 据 时 代 ， 数 据 分 析 已 经 成 了 企 业 的 “ 金 钥 匙 ” ， 不 论 是 互 联 网 大 厂 还 是 传 统 企 业 ， 都 在 疯 狂 地 寻 找 能 用 数 据 说 话 的 “ 数 据 侠 ” 。 但 是 ， 是 不 是 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 师 是 有 争 议 的 岗 位 吗 ？ 它 薪 资 高 吗 ？ 还 是 说 它 很 难 ？ . . . 最 近 很 多 小 伙 伴 在 问 ： 数 据 分 析 师 是 有 争 议 的 岗 位 吗 ？ 它 薪 资 高 吗 ？ 还 是 说 它 很 难 ？ 咱 们 一 个 一 个 说 。 任 何 人 力 资 源 在 市 场 上 流 动 的 水 平 也 是 遵 循 经 济 学 原 理 的 。 供 不 应 求 ， 涨 价 。 供 过 于 求 ， 低 价 。 数 据 分 析 师 的 薪 资 水 平 确 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 A I 提 示 词 要 怎 样 编 写 I 提 示 词 概 述 A I 提 示 词 就 是 我 们 跟 G P T 工 具 沟 通 时 输 入 的 描 述 信 息 1 . 简 单 明 了 ， 减 少 歧 义 在 工 作 中 ， 我 们 平 时 向 领 导 或 老 板 汇 报 工 作 时 ， 要 言 简 意 赅 ， 精 准 表 述 ， 而 不 是 啰 啰 嗦 嗦 地 说 出 一 堆 跟 主 题 无 关 的 事 情 。 下 面 这 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 为 何 销 售 人 员 要 懂 一 些 数 据 分 析 随 着 科 技 的 迅 猛 发 展 和 互 联 网 的 普 及 ， 数 据 分 析 已 经 成 为 现 代 商 业 领 域 中 不 可 或 缺 的 一 部 分 。 数 据 分 析 的 应 用 范 围 越 来 越 广 泛 ， 其 中 之 一 就 是 在 销 售 领 域 。 销 售 人 员 要 懂 一 些 数 据 分 析 技 能 ， 可 以 帮 助 他 们 更 好 地 了 解 市 场 、 客 户 需 . . . 2 0 2 3 1 1 1 5 大 厂 面 试 经 常 考 的 “ 费 米 估 算 ” 问 题 是 什 么 ？ 2 0 2 3 1 1 1 5 职 业 问 诊 | 面 试 中 ， 被 问 到 “ 离 职 原 因 ” 该 怎 么 回 答 ？ 2 0 2 3 1 0 1 9 双 非 本 科 进 入 字 节 跳 动 我 本 科 是 统 计 学 ， 毕 业 于 西 安 工 程 大 学 ， 这 是 一 所 双 非 公 办 本 科 ， 非 9 8 5 ， 非 2 1 1 ， 在 大 学 里 ， 我 曾 经 不 止 一 次 畅 想 过 自 己 未 来 的 第 一 份 工 作 ， 但 我 无 论 如 何 也 不 会 想 到 我 能 加 入 字 节 跳 动 这 么 伟 大 的 公 司 。 我 为 何 能 成 功 入 职 字 节 跳 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 我 ， 一 名 国 企 数 据 人 ， 决 定 在 3 5 岁 开 启 自 己 的 转 型 之 路 大 家 好 ， 2 0 1 7 年 我 有 幸 成 为 C D A 持 证 人 ， 就 此 开 启 了 自 己 数 据 人 转 型 之 路 , 一 路 学 思 维 、 学 技 术 ， 并 成 为 了 我 们 公 司 数 字 化 转 型 的 推 行 负 责 人 ， 以 下 是 这 几 年 工 作 中 的 一 些 思 考 。 供 同 行 参 考 ， 指 正 ！ 思 考 一 ： 企 业 为 什 么 要 数 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 数 据 分 析 行 业 未 来 的 就 业 前 景 如 何 ？ 在 当 今 数 字 化 时 代 ， 数 据 成 为 了 企 业 决 策 和 发 展 的 关 键 要 素 。 随 着 大 量 数 据 的 产 生 和 积 累 ， 数 据 分 析 行 业 迅 速 崛 起 ， 并 成 为 各 行 各 业 中 不 可 或 缺 的 一 部 分 。 本 文 将 探 讨 数 据 分 析 行 业 的 未 来 就 业 前 景 。 一 、 持 续 增 长 的 需 求 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 企 业 名 称 ： 银 联 智 策 顾 问 （ 上 海 ） 有 限 公 司 数 据 挖 掘 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 信 息 ） . . . 职 位 职 责 ： 1 . 负 责 对 接 市 场 及 产 品 团 队 ， 理 解 细 化 业 务 产 品 需 求 ， 运 用 数 据 挖 掘 和 机 器 学 习 方 法 支 持 数 据 产 品 研 发 升 级 类 工 作 ， 负 责 数 据 产 品 全 流 程 的 开 发 与 运 营 ； 2 . 负 责 深 度 挖 掘 交 易 数 据 价 值 ， 结 合 应 用 场 景 形 成 创 新 数 据 产 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 企 业 名 称 ： 企 业 有 道 网 络 技 术 ( 北 京 ) 有 限 公 司 数 据 分 析 师 （ A I 应 用 方 向 ） . . . 【 岗 位 职 责 】 1 、 设 计 智 能 决 策 产 品 方 案 ， 整 合 预 测 预 警 、 自 动 化 诊 断 等 A I 能 力 ， 打 造 面 向 业 务 用 户 的 低 门 槛 智 能 分 析 平 台 ， 持 续 优 化 产 品 体 验 。 2 、 深 度 参 与 业 务 战 略 制 定 ， 通 过 建 立 因 果 推 断 模 型 、 归 因 分 析 框 架 等 量 化 方 法 ， . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 2 0 2 5 年 招 商 银 行 烟 台 分 行 社 会 招 聘 启 事 　 投 资 银 行 产 品 经 理 公 司 金 融 类 　 　 基 础 信 息 　 　 所 属 机 构 ： 烟 台 分 行 　 　 工 作 地 点 ： 烟 台 市 　 　 截 止 时 间 ： 2 0 2 5 0 6 2 6 　 　 岗 位 职 责 　 　 （ 一 ） 负 责 分 行 投 行 业 务 推 动 ， 详 细 了 解 具 体 负 责 投 行 产 品 的 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 2 0 2 5 年 招 商 银 行 烟 台 分 行 社 会 招 聘 启 事 投 资 银 行 产 品 经 理 公 司 金 融 类 　 　 基 础 信 息 　 　 所 属 机 构 ： 烟 台 分 行 　 　 工 作 地 点 ： 烟 台 市 　 　 截 止 时 间 ： 2 0 2 5 0 6 0 6 　 　 岗 位 职 责 　 　 （ 一 ） 负 责 分 行 投 行 业 务 推 动 ， 详 细 了 解 具 体 负 责 投 行 产 品 的 操 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 2 0 2 5 年 中 国 工 商 银 行 山 东 省 分 行 星 令 营 暑 期 实 习 公 告 一 、 实 习 机 构 　 　 中 国 工 商 银 行 山 东 省 分 行 　 　 二 、 实 习 对 象 　 　 境 内 外 高 校 2 0 2 6 年 毕 业 的 本 科 及 以 上 在 校 大 学 生 ， 专 业 不 限 。 　 　 三 、 实 习 条 件 　 　 （ 一 ） 政 治 素 质 好 。 深 刻 领 悟 “ 两 个 确 立 ” 的 决 定 性 意 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 2 0 2 5 年 兴 业 银 行 济 南 分 行 社 会 招 聘 零 贷 客 户 经 理 岗 　 　 工 作 地 点 ： 山 东 省 济 南 市 　 　 专 业 要 求 　 　 经 济 、 管 理 类 优 先 　 　 工 作 职 责 　 　 负 责 建 立 和 维 护 客 户 关 系 ， 组 织 实 施 零 售 客 户 营 销 工 作 ， 负 责 业 务 落 地 操 作 和 存 续 期 管 理 等 工 作 。 　 . . . 2 0 2 5 0 6 1 3 企 业 名 称 ： 广 州 凡 岛 网 络 科 技 招 聘 岗 位 ： 财 务 b p （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 信 息 ） . . . 财 务 b p 1 5 1 8 K 广 州 黄 埔 区 芯 大 厦 广 州 黄 浦 区 科 学 大 道 1 8 号 B 座 （ 芯 大 厦 ） 【 岗 位 职 责 】 1 、 财 务 分 析 ： 按 期 出 具 多 维 度 的 经 营 分 析 数 据 及 业 务 运 营 情 况 ， 结 合 业 务 特 点 制 定 关 键 业 务 指 标 及 分 析 体 系 ， 与 业 务 建 立 双 向 . . . 2 0 2 5 0 6 1 2 企 业 名 称 ： 百 度 在 线 网 络 技 术 （ 北 京 ） 有 限 公 司 招 聘 岗 位 ： 数 据 分 析 师 （ 数 据 分 析 岗 位 . . . 智 图 产 品 数 据 分 析 师 2 0 2 5 K · 1 6 薪 北 京 海 淀 区 百 度 大 厦 上 地 十 街 十 号 工 作 内 容 ： 1 、 用 户 体 验 量 化 。 对 地 图 产 品 体 验 有 深 度 思 考 ， 进 而 转 变 为 关 键 指 标 搭 建 和 监 控 ， 对 短 期 / 长 期 异 常 进 行 归 因 。 2 、 用 户 增 长 。 运 用 . . . 2 0 2 5 0 6 1 2 企 业 名 称 ： 猎 头 岗 位 招 聘 岗 位 ： 数 据 运 营 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 信 息 ） . . . 数 据 运 营 L X 1 5 2 5 K 1 . 大 数 据 分 析 平 台 运 营 ： 负 责 数 据 产 品 平 台 的 运 营 工 作 ， 负 责 与 各 业 务 方 持 续 沟 通 ， 通 过 运 营 数 据 平 台 、 主 动 发 现 问 题 ， 促 进 内 部 和 外 部 高 效 的 合 作 ， 推 动 平 台 持 续 改 进 ； 2 . . . . 2 0 2 5 0 6 1 2 企 业 名 称 ： 人 瑞 集 团 招 聘 岗 位 ： 数 据 运 营 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 信 息 ） . . . 数 据 运 营 （ 大 厂 项 目 ） 1 0 1 5 K 北 京 海 淀 区 滴 滴 新 橙 海 大 厦 滴 滴 出 行 岗 位 职 责 ： 1 、 支 持 外 部 合 作 伙 伴 产 研 对 接 ， 推 动 上 线 。 2 、 针 对 日 常 多 维 度 运 营 数 据 进 行 提 取 和 分 析 ， 识 别 运 营 优 化 机 会 点 ； 3 、 进 行 常 态 化 运 . . . 2 0 2 5 0 6 1 2 热 门 栏 目 考 试 动 态 报 考 指 南 复 习 备 考 职 业 发 展 会 员 俱 乐 部 经 验 分 享 考 试 资 讯 更 多 福 州 大 学 学 子 在 C D A 数 据 分 析 师 一 级 考 试 中 斩 获 佳 绩 . . . 近 日 ， 福 州 大 学 学 子 在 C D A 数 据 分 析 师 一 级 考 试 中 斩 获 佳 绩 ， 充 分 展 现 了 学 校 在 数 据 分 析 领 域 的 教 学 成 果 与 学 子 们 的 卓 越 风 采 。 本 . . . 2 0 2 5 0 3 1 8 考 察 座 谈 | 黄 山 学 院 数 据 与 统 计 学 院 院 长 到 访 C D A 考 察 . . . 1 1 月 1 3 日 下 午 ， 黄 山 学 院 数 据 与 统 计 学 院 院 长 胡 建 伟 ， 副 院 长 梁 文 娟 ， 张 晓 亮 和 董 晨 刚 老 师 四 位 老 师 一 行 到 访 C D A 考 察 座 谈 ， C D A 数 字 化 . . . 2 0 2 4 1 1 2 2 【 双 1 1 钜 惠 ， 最 低 5 折 】 双 1 1 限 时 钜 惠 “ 考 证 傍 身 ， 无 . . . 2 0 2 4 1 1 0 4 合 作 交 流 | 北 信 科 管 理 科 学 与 工 程 学 院 与 C D A 携 手 推 动 . . . 2 0 2 4 年 1 0 月 2 3 日 ， 由 北 信 科 管 理 科 学 与 工 程 学 院 商 务 智 能 系 主 任 吴 丽 花 老 师 带 队 ， 电 子 商 务 专 业 教 师 马 . . . 2 0 2 4 1 1 0 1 C D A 进 高 校 | 走 进 华 中 科 技 大 学 ， 聚 焦 数 字 化 前 沿 ， . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 . . . 2 0 2 4 1 0 1 0 C D A 进 高 校 | 走 进 安 徽 工 程 大 学 ， 聚 焦 “ 数 字 化 与 智 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 关 于 C D A 考 试 常 见 问 题 解 答 ！ ！ ！ 1 . 考 试 中 如 果 有 问 题 ， 比 如 需 要 增 加 草 稿 纸 ， 是 举 手 示 意 监 考 人 员 吗 ？ 是 的 ， 请 举 手 示 意 监 考 人 员 。 考 生 入 场 时 ， 监 考 人 员 会 给 . . . 2 0 2 4 0 8 0 8 第 十 届 C D A 数 据 分 析 师 认 证 考 试 报 告 重 磅 发 布 . . . 每 年 6 月 与 1 2 月 ， 来 自 全 国 各 地 的 考 生 在 2 0 多 所 城 市 进 行 严 格 统 考 ， 获 取 专 业 技 能 ， 拿 到 高 金 证 书 。 第 十 届 C D A 数 据 分 析 师 认 证 考 试 现 已 结 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 【 重 磅 】 C D A 考 试 大 纲 新 升 级 解 读 来 自 C D A 考 试 中 心 的 通 知 ！ 2 0 2 3 年 1 0 月 3 1 日 实 施 测 试 ， 更 加 注 重 考 查 各 位 考 生 在 实 际 工 作 中 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 C D A 赋 能 大 连 商 品 交 易 所 ： 引 领 期 货 市 场 数 字 化 转 型 新 . . . 大 连 商 品 交 易 所 （ 以 下 简 称 “ 大 商 所 ” ） 正 面 临 着 数 字 化 转 型 的 迫 切 需 求 ， 这 不 仅 是 期 货 业 高 质 量 发 展 的 内 在 刚 需 ， 也 是 服 务 实 体 经 济 . . . 2 0 2 4 0 9 0 6 【 奖 学 金 盛 宴 ， 成 就 数 字 化 人 才 — — C D A 认 证 开 学 季 . . . 亲 爱 的 未 来 C D A 数 据 分 析 师 持 证 人 们 ， 在 这 个 收 获 的 季 节 ， 为 了 激 励 更 多 有 志 于 数 据 分 析 领 域 的 学 子 勇 攀 高 峰 ， C D A 认 . . . 2 0 2 4 0 8 2 9 热 烈 祝 贺 C D A 认 证 考 试 内 容 入 选 宁 波 工 程 学 院 校 级 选 修 . . . 为 了 提 升 全 校 各 专 业 学 生 的 大 数 据 分 析 和 数 据 处 理 能 力 ， 着 力 培 养 各 专 业 学 生 的 数 字 化 技 术 和 技 能 ， 优 化 各 学 院 的 人 才 培 养 结 构 ， 提 升 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 霸 榜 3 个 月 ， 企 业 数 字 化 人 才 必 读 的 “ 红 宝 书 ” . . . 今 天 给 大 家 推 荐 的 书 籍 是 2 0 2 3 版 数 字 化 人 才 认 证 C D A 一 级 备 考 教 材 — — 《 精 益 业 务 数 据 分 析 》 ， 由 C D A 数 据 科 学 研 究 院 编 写 。 本 书 自 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 【 C D A 好 题 】 分 享 加 积 分 活 动 亲 爱 的 用 户 们 ： 我 们 非 常 高 兴 地 向 大 家 宣 布 C D A 平 台 推 出 全 新 好 题 分 享 加 积 分 活 动 ！ 在 这 个 活 动 中 ， 您 不 仅 可 以 分 享 自 己 认 为 优 秀 . . . 2 0 2 4 1 0 1 6 C D A 进 高 校 | 从 理 论 到 实 践 ： C D A 赋 能 电 子 科 技 大 学 . . . 1 0 月 1 0 日 ， 电 子 科 技 大 学 成 都 学 院 举 办 了 一 场 “ 从 理 论 到 实 践 ： C D A 赋 能 电 子 科 技 大 学 成 都 学 院 学 生 数 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 C D A 进 高 校 | 走 进 南 京 审 计 大 学 ， 如 何 构 建 数 字 化 审 . . . C D A 数 据 科 学 研 究 院 近 期 在 南 京 审 计 大 学 ， 开 展 了 “ 如 何 构 建 数 字 化 审 计 ， 塑 造 职 业 技 能 新 高 地 ” 的 高 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 证 券 行 业 | C D A 数 据 科 学 研 究 院 助 力 海 通 证 券 实 现 智 . . . 在 金 融 科 技 日 新 月 异 的 今 天 ， 金 融 机 构 对 于 高 效 、 安 全 的 模 型 部 署 能 力 需 求 日 益 增 长 。 为 应 对 这 一 挑 战 ， 近 日 . . . 2 0 2 4 0 9 2 7 金 融 行 业 | 苏 州 银 行 引 进 C D A 数 字 化 人 才 标 准 ， 提 升 . . . 苏 州 银 行 为 响 应 数 字 化 转 型 战 略 要 求 ， 培 养 、 储 备 一 批 数 字 化 技 术 与 转 型 实 践 结 合 的 专 业 数 字 化 应 用 人 才 ， 助 . . . 2 0 2 4 0 9 0 9 C D A 进 高 校 | 走 进 武 汉 理 工 大 学 ， 共 创 数 字 化 与 智 能 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 . . . 2 0 2 4 0 9 0 9 金 融 行 业 | 引 进 C D A 数 字 化 人 才 标 准 ， 为 数 字 化 转 型 . . . 近 日 东 部 沿 海 省 份 某 银 行 启 动 了 一 项 旨 在 为 数 字 化 转 型 提 供 人 才 支 撑 的 培 训 项 目 ， 引 进 了 C D A 数 字 化 人 才 . . . 2 0 2 4 0 9 0 5 西 浦 学 习 超 市 成 为 C D A 认 证 授 权 教 育 伙 伴 ， 赋 能 新 型 . . . 3 月 2 8 日 ， 西 交 利 物 浦 大 学 学 习 超 市 C D A 授 权 教 育 伙 伴 授 牌 仪 式 在 西 交 利 物 浦 大 学 国 际 学 术 会 议 中 心 举 行 。 西 浦 知 识 与 信 息 中 心 主 任 、 . . . 2 0 2 4 0 8 1 5 马 来 西 亚 泰 莱 大 学 商 学 院 成 功 举 办 C D A 认 证 颁 发 典 礼 . . . 2 0 2 4 0 8 1 5 1 2 个 案 例 玩 转 机 器 学 习 【 C D A 三 级 认 证 考 试 往 期 实 操 项 . . . 传 统 模 型 评 估 方 法 与 利 润 最 大 化 评 估 方 法 增 益 图 与 利 润 图 目 标 类 别 不 平 衡 的 问 题 . . . 2 0 2 4 0 8 1 4 C D A 数 据 分 析 师 证 书 含 金 量 高 吗 ， 对 找 工 作 有 用 吗 . . . 相 信 很 多 想 要 转 行 数 据 分 析 行 业 或 者 已 经 从 事 数 据 分 析 相 关 工 作 的 小 伙 伴 都 听 说 过 ， “ C D A 数 据 分 析 师 证 书 ” 。 但 是 ， 这 一 证 书 含 金 量 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 C D A 认 证 考 试 速 问 速 答 1 . C D A 认 证 考 试 时 间 如 何 安 排 ？ L e v e l I : 随 报 随 考 ， 考 生 报 名 成 功 后 ， 可 在 一 年 内 自 行 选 择 时 间 ， 预 约 就 近 考 试 中 心 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 数 字 化 时 代 的 领 航 者 ： C D A 走 进 右 江 民 族 医 学 院 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 1 5 日 ， C D A 数 据 分 析 师 创 始 发 起 人 兼 协 会 理 事 长 赵 坚 毅 博 士 受 邀 在 广 西 右 江 民 族 医 学 院 举 办 了 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 《 数 字 化 能 力 在 职 场 中 的 作 用 》 — — C D A 走 进 广 西 百 色 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 1 5 日 ， “ C D A 进 校 园 广 西 站 ” 在 广 西 百 色 学 院 举 办 。 百 色 学 院 坐 落 于 中 国 著 名 的 红 色 革 命 圣 地 百 色 ， 前 身 是 建 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 《 数 字 化 与 智 能 化 》 C D A 主 题 宣 讲 走 进 北 方 民 族 大 学 . . . 2 0 2 3 年 1 0 月 2 6 日 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 与 北 方 民 族 大 学 联 合 举 办 的 《 数 字 化 与 智 能 化 》 主 题 宣 讲 会 在 北 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 C D A 携 手 宁 夏 大 学 ， 共 同 培 养 数 字 化 精 英 人 才 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 2 9 日 ， 在 全 球 化 和 数 字 化 的 大 背 景 下 ， 一 场 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 ” 为 主 题 的 宣 讲 活 动 在 宁 夏 大 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 C D A 走 进 广 州 大 学 ， 推 动 数 字 化 与 智 能 化 教 育 新 篇 章 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 业 需 要 的 职 业 技 能 ” 为 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 ​ C D A 标 准 课 程 迭 代 更 新 2 0 2 3 年 1 0 月 C D A 标 准 课 程 更 新 ( v 7 . 1 . 0 ) 重 大 更 新 ： ● 新 开 c a i e 人 工 智 能 技 术 大 课 （ L L M 方 向 ） 其 他 课 程 更 新 ： ● . . . 2 0 2 3 1 1 0 8 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 . . . 2 0 2 3 年 4 月 2 日 ， 由 C D A 主 办 的 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 北 京 西 直 门 宾 馆 会 议 中 心 举 行 ， 本 届 C D A S 高 峰 论 坛 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 昆 山 农 商 银 行 “ 昆 鹏 ” 数 字 化 人 才 班 之 模 型 实 验 室 正 式 . . . 文 章 来 源 于 “ 昆 山 农 商 银 行 那 些 事 ” 为 有 效 推 动 我 行 数 字 化 转 型 战 略 实 施 ， 实 现 数 据 为 业 务 赋 能 ， 加 大 数 字 化 人 才 培 养 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 C D A 助 力 工 商 银 行 金 融 科 技 人 才 培 养 C D A 助 力 工 商 银 行 金 融 科 技 人 才 培 养 科 技 是 第 一 生 产 力 、 人 才 是 第 一 资 源 、 创 新 是 第 一 动 力 。 工 商 银 行 2 0 2 2 年 年 报 数 据 显 示 ， 2 0 2 2 年 金 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 中 小 企 业 数 字 化 转 型 破 局 之 道 2 0 2 3 年 8 月 3 0 日 工 业 和 信 息 化 部 公 布 了 第 一 批 中 小 企 业 数 字 化 转 型 试 点 城 市 名 单 ， 消 息 一 出 这 势 必 又 将 开 启 新 一 轮 的 中 小 企 业 数 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 潍 坊 农 商 行 “ 【 培 训 学 苑 】 对 话 数 据 洞 悉 业 务 探 寻 . . . 文 章 来 源 于 “ 潍 坊 银 行 微 讯 ” 抢 答 互 动 ， 课 上 积 极 发 言 沉 迷 学 习 ， 姿 态 千 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 数 字 化 时 代 的 领 航 者 ： C D A 助 力 华 夏 银 行 塑 造 卓 越 运 营 . . . 华 夏 银 行 是 我 国 较 早 进 行 数 字 化 转 型 、 主 动 拥 抱 数 字 经 济 的 国 有 商 业 银 行 ， 数 字 化 人 才 引 进 、 全 员 数 字 化 能 力 培 养 提 升 等 人 才 建 设 举 措 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 五 个 题 目 ， 看 你 能 否 做 出 好 的 数 据 分 析 项 目 . . . 在 知 识 星 球 里 ， 很 多 同 学 问 ： “ 如 何 做 出 优 秀 的 数 据 分 析 项 目 ？ 不 然 简 历 和 年 终 总 结 都 不 知 道 咋 写 ” 。 我 都 做 了 详 尽 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 【 重 磅 】 C D A 标 准 课 程 迭 代 更 新 2 0 2 4 年 2 月 C D A l e v e l 1 新 增 2 0 2 3 1 0 1 4 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 . . . 2 0 2 3 年 4 月 2 日 ， 由 C D A 主 办 的 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 北 京 西 直 门 宾 馆 会 议 中 心 举 行 ， 本 届 C D A S 高 峰 论 坛 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 友 情 链 接 数 据 分 析 师 考 试 数 据 分 析 师 美 国 留 学 低 代 码 平 台 易 观 数 据 报 告 培 训 机 构 经 济 师 考 试 大 数 据 发 展 规 划 驾 驶 员 考 试 a p p 制 作 八 爪 鱼 采 集 器 山 西 人 事 考 试 网 C o p y r i g h t © 2 0 1 5 p r e s e n t 北 京 国 富 如 荷 网 络 科 技 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 京 I C P 备 1 1 0 0 1 9 6 0 号 9   京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 3 4 6 1 5 号   经 营 许 可 证 编 号 ： 京 B 2 2 0 2 1 0 3 3 0 免 费 资 料 免 费 试 听 订 制 课 程 职 业 规 划 认 证 考 试 客 服 在 线 立 即 咨 询 联 系 客 服 客 服 微 信 免 密 码 登 录 动 态 验 证 码 登 录 账 号 密 码 登 陆 获 取 验 证 码 完 成 验 证 ： 行 为 验 证 ™ 安 全 组 件 加 载 中 忘 记 密 码 ? 提 交 首 次 登 录 验 证 后 自 动 注 册

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