北京柏卓人力资源开发咨询有限公司

网站标签

菲律宾饭店职员、 菲律宾前台接待、 菲律宾籍客房服务、 菲律宾饭店管理总监、 菲律宾籍高端家政培训、 菲律宾籍服务业员工、

---

网站描述

北京柏卓人力资本，服务涉及海外人才引进、猎头服务、移民服务、商务咨询、饭店人力资源外包等。

---

上一篇：北京华信怡和投资集团 成都华信大足房地产开发有限公司

下一篇：步入式试验室_步入式高低温试验室_步入式试验室厂家 - 林频百科

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：0 | 站内链接：31
IP网速：	IP地址：106.75.177.57 地址：广东省 广州市 优刻云 数据中心 | 网速：713毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	京ICP备18053680号-1 | 名称：北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 | 已创建：23年11月19日

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息 协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 F-WEB 程序支持 连接标识 消息发送 2025年6月5日 14时48分30秒 GZIP检测 已启用GZIP压缩 源文件大小 125.54KB 压缩后大小 23.12KB 压缩率 81.59%

网站快照

北 京 柏 卓 人 力 资 源 开 发 咨 询 有 限 公 司   中 文     中 文   ¦   E n g l i s h 首 页 H o m e 关 于 柏 卓 N a v 国 际 人 才 引 进 N a v 猎 头 服 务 N a v 海 外 人 力 资 源 服 务 N a v 饭 店 管 理 N a v 成 功 案 例 N a v 项 目 介 绍 海 外 布 局 业 务 介 绍 最 新 职 位 引 进 来 、 走 出 去 为 中 国 企 业 提 供 国 际 人 力 资 源 解 决 方 案 引 进 来 ~ 搭 建 国 际 人 才 网 络 ， 为 国 内 企 业 招 募 海 外 优 质 专 业 人 才 走 出 去 ~ 为 中 资 企 业 海 外 项 目 提 供 名 义 雇 主 、 第 三 国 劳 务 等 人 力 资 源 服 务 专 业 服 务 移 民 服 务 饭 店 人 力 资 源 外 包 猎 头 服 务 国 际 人 才 引 进 海 外 人 力 资 源 服 务 成 功 案 例     海 外 人 才 引 进 ： 北 京 东 环 广 场 酒 店 式 公 寓   猎 头 服 务 ： 联 想 控 股 股 份 有 限 公 司   饭 店 人 力 资 源 外 包 ： 北 京 长 富 宫 饭 店   行 业 资 讯     浅 谈 酒 店 引 进 外 籍 实 习 生   中 菲 签 署 了 《 关 于 在 中 国 聘 用 菲 律 宾 英 语 教 师 的 谅 解 备 忘 录 》   【 一 带 一 路 · 合 作 共 赢 】 专 访 菲 律 宾 驻 华 大 使 ： “ 一 带 一 路 ” 倡 议 推 动 世 界 多 极 化 发 展 格 局   荣 誉 奖 项 合 作 客 户   ·   海 外 人 才 引 进 合 作 客 户   ·   猎 头 服 务 合 作 客 户   ·   饭 店 人 力 资 源 外 包 京 I C P 备 1 8 0 5 3 6 8 0 号 1 | 本 站 支 持   在 线 客 服          

站点概括

关于www.bchr.com.cn说明：
www.bchr.com.cn由网友主动性提交被008导航整理收录的，008导航仅提供www.bchr.com.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.bchr.com.cn的是IP地址：106.75.177.57 地址：广东省 广州市 优刻云 数据中心，www.bchr.com.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.bchr.com.cn的备案号是京ICP备18053680号-1、备案人叫北京柏卓人力资源开发咨询有限公司、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建23年11月19日。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://www.dx008.com/links/91681.html，复制请保留版权链接！

---