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寸 辛 | 深 度 测 评 专 家 心 理 测 评 职 业 测 评 人 才 测 评 心 理 健 康 管 理 首 页 核 心 产 品 解 决 方 案 客 户 案 例 新 闻 资 讯 深 知 D E E P I N 体 验 中 心 文 档 中 心 产 品 发 布 商 务 合 作 关 于 寸 辛 加 入 我 们 联 系 我 们 关 于 我 们 商 务 合 作 申 请 试 用 申 请 试 用 人 才 测 评 · 职 业 测 评 · 岗 位 风 险 测 评 · 职 业 胜 任 力 测 评 · 领 导 力 测 评 · 智 商 测 试 · 人 才 盘 点 · 在 线 考 试 · 中 学 生 生 涯 规 划 测 评 · 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 测 评 3 6 0 ° 测 评 · 胜 任 力 评 估 . 绩 效 考 核 . 团 队 诊 断 · 民 主 评 议 · 教 学 评 估 · 素 质 评 估 心 理 健 康 体 检 · 心 理 普 查 · 健 康 筛 查 · 团 体 辅 导 · 心 理 设 备 · 1 v s 1 辅 导 · 预 警 系 统 · 数 字 治 疗 常 用 解 决 方 案 · 校 园 招 聘 · 社 会 招 聘 · 员 工 培 训 · 内 部 选 拔 · 业 务 知 识 考 核 行 业 通 用 产 品 · 岗 位 胜 任 力 模 型 · 高 潜 人 才 测 评 · 满 意 度 / 敬 业 度 调 查 · 儿 童 / 青 少 年 素 质 测 评 · 心 理 设 备 行 业 解 决 方 案 · 心 理 咨 询 机 构 / 工 作 室 · 门 诊 / 医 疗 机 构 · 学 校 / 教 育 机 构 · 咨 询 公 司 / N G O 组 织 · 教 培 机 构 / 辅 导 老 师 · 科 研 机 构 / 科 研 人 员 · 人 才 服 务 / 招 聘 网 站 专 项 解 决 方 案 · 部 队 官 兵 心 理 体 检 · 中 小 学 心 理 健 康 筛 查 · 大 学 生 心 理 健 康 筛 查 · 职 工 心 理 健 康 体 检 · 社 区 心 理 健 康 体 检 · 心 理 体 检 + 辅 导 讲 座 · 组 织 E A P 服 务 首 页 产 品 职 业 测 评 职 业 胜 任 力 测 评 领 导 力 测 评 智 商 测 试 人 才 盘 点 在 线 考 试 心 理 普 查 健 康 筛 查 团 体 辅 导 1 v s 1 辅 导 心 理 设 备 数 字 治 疗 预 警 系 统 绩 效 考 核 胜 任 力 评 估 团 队 诊 断 素 质 评 估 教 学 评 估 民 主 评 议 解 决 方 案 心 理 咨 询 机 构 / 工 作 室 学 校 / 教 育 机 构 门 诊 / 医 疗 机 构 咨 询 公 司 / N G O 组 织 教 培 机 构 / 辅 导 老 师 科 研 机 构 / 科 研 人 员 人 才 服 务 / 招 聘 网 站 社 区 心 理 健 康 体 检 儿 童 / 青 少 年 素 质 测 评 中 小 学 生 心 理 健 康 筛 查 大 学 生 心 理 健 康 筛 查 职 工 心 理 健 康 体 检 心 理 体 检 + 辅 导 讲 座 组 织 E A P 服 务 部 队 官 兵 心 理 体 检 深 知 D E E P I N 体 验 中 心 文 档 中 心 商 务 合 作 关 于 寸 辛 加 入 我 们 联 系 我 们 关 于 我 们 新 闻 寸 辛 3 6 0 度 人 才 测 评 汇 总 多 角 色 多 层 级 对 个 体 胜 任 力 表 现 进 行 评 价 寸 辛 职 业 测 评 人 尽 其 责 人 尽 其 才 人 岗 匹 配 寸 辛 岗 位 风 险 测 评 用 人 风 险 识 别 / 分 析 / 评 价 个 体 与 组 织 一 体 共 赢 寸 辛 智 商 测 试 本 土 化 千 万 级 常 模 支 持 定 制 千 人 千 面 寸 辛 心 理 测 评 系 统 为 心 理 机 构 / 门 诊 / 医 疗 机 构 数 字 化 赋 能 寸 辛 学 生 心 理 健 康 普 查 中 小 学 校 学 生 心 健 康 快 捷 大 数 据 筛 查 寸 辛 升 学 志 愿 专 业 推 荐 测 试 职 业 生 涯 规 划 利 器 找 到 最 适 合 的 专 业 0 3 月 1 2 高 考 志 愿 专 业 测 评 丨 寸 辛 升 学 志 愿 报 考 测 验 全 新 升 级 至 2 0 2 3 版 本 0 2 月 1 7 学 生 心 理 普 查 丨 寸 辛 学 校 心 理 测 评 系 统 助 力 开 展 学 生 心 理 健 康 筛 查 更 简 便 0 2 月 1 2 职 业 测 试 丨 寸 辛 职 业 测 评 “ 三 剑 客 ” ： 如 何 做 好 职 业 生 涯 规 划 数 字 化 画 像 科 技 + 人 文 人 才 测 评 科 学 识 别 人 才 心 理 测 评 深 入 了 解 自 己 心 理 健 康 测 评 普 查 、 建 档 、 预 警 智 商 测 试 发 掘 你 的 潜 能 大 数 据 云 测 评 引 领 者 持 续 聚 焦 寸 辛 云 测 评 研 发 团 队 由 心 理 学 、 社 会 学 、 神 经 科 学 、 计 算 机 和 人 工 智 能 等 多 学 科 专 家 组 成 ， 以 卓 越 的 研 发 能 力 一 直 奋 进 在 云 测 评 发 展 前 沿 ， 助 力 个 人 和 组 织 更 好 地 发 展 。 3 6 0 度 胜 任 力 评 估 汇 总 多 角 色 对 个 体 胜 任 力 表 现 进 行 评 价 ， 通 过 多 元 评 价 方 式 对 个 体 工 作 行 为 有 效 性 和 能 力 素 质 状 况 作 出 更 全 面 和 准 确 的 判 断 。 3 6 0 度 绩 效 考 核 被 考 核 者 的 上 级 、 平 级 、 下 级 和 服 务 的 客 户 以 及 被 考 核 者 自 己 对 被 考 核 者 进 行 评 价 ， 通 过 综 合 分 析 各 方 面 意 见 ， 清 楚 自 己 的 长 处 和 短 处 ， 来 达 到 提 高 绩 效 的 目 的 。 3 6 0 度 民 主 评 议 由 多 人 评 测 一 人 ， 实 现 多 层 级 多 维 度 的 客 观 评 估 ； 通 过 自 我 认 知 与 他 人 反 馈 之 间 的 差 异 ， 协 助 管 理 者 了 解 个 人 领 导 力 的 强 项 及 待 发 展 领 域 ， 以 促 进 领 导 力 进 一 步 提 升 和 发 展 。 职 业 测 评 寸 辛 职 业 测 评 系 统 为 组 织 开 展 人 才 测 评 提 供 一 站 式 落 地 解 决 方 案 ， 便 于 组 织 了 解 人 才 的 职 业 定 位 、 价 值 观 取 向 ， 为 人 尽 其 责 、 人 尽 其 才 、 人 岗 匹 配 提 供 数 据 支 撑 和 有 效 参 考 。 岗 位 风 险 测 评 寸 辛 岗 位 风 险 测 评 能 够 帮 助 组 织 系 统 、 全 面 的 开 展 风 险 识 别 、 分 析 、 评 价 工 作 。 职 业 胜 任 力 测 评 内 置 应 届 生 、 基 层 、 中 高 层 管 理 者 等 不 同 级 别 ， 以 及 不 同 职 业 类 型 的 胜 任 力 模 型 ， 使 企 业 的 招 聘 面 试 、 员 工 选 拔 、 培 训 评 估 、 考 核 激 励 等 人 才 管 理 工 作 更 加 简 单 便 捷 。 心 理 普 查 从 团 体 心 理 普 查 、 报 告 分 析 、 危 机 预 警 、 危 机 干 预 到 心 理 档 案 等 环 节 一 站 式 服 务 ， 极 大 提 高 心 理 普 查 的 工 作 。 健 康 筛 查 从 心 理 健 康 测 评 、 报 告 分 析 、 危 机 预 警 、 危 机 干 预 到 建 立 心 理 档 案 等 环 节 一 站 式 服 务 ， 极 大 提 高 心 理 健 康 筛 查 的 工 作 。 团 体 辅 导 应 用 于 学 校 或 企 业 ， 可 帮 助 学 生 或 员 工 心 理 放 松 ， 促 进 心 理 健 康 ， 帮 助 放 松 者 减 轻 自 己 内 心 的 压 力 ， 减 少 心 理 负 担 。 3 6 0 度 团 队 诊 断 从 环 境 、 团 队 角 色 、 团 队 过 程 、 工 作 设 计 等 方 面 鉴 别 影 响 团 队 效 能 的 因 素 ， 是 组 织 对 特 定 领 导 团 队 进 行 配 置 预 测 、 绩 效 改 善 、 效 能 提 升 的 基 础 性 工 具 。 3 6 0 度 教 学 评 估 多 维 度 的 评 估 ， 从 多 个 方 面 了 解 每 个 老 师 的 教 学 情 况 ， 适 合 全 国 中 小 学 以 及 各 高 校 作 为 教 学 效 果 反 馈 的 重 要 工 具 。 3 6 0 度 素 质 评 估 多 维 度 的 评 估 ， 从 多 个 方 面 了 解 每 个 老 师 的 教 学 情 况 ， 适 合 全 国 中 小 学 以 及 各 高 校 作 为 教 学 效 果 反 馈 的 重 要 工 具 。 智 商 测 试 海 量 国 际 前 沿 专 业 智 商 测 试 ， 拥 有 千 万 级 常 模 有 效 验 证 ， 信 效 度 有 保 证 。 可 根 据 企 业 或 个 人 需 要 定 制 开 发 。 领 导 力 测 评 为 企 业 、 机 构 等 组 织 提 供 一 站 式 领 导 力 测 评 ， 形 成 对 领 导 人 才 立 体 的 、 多 维 度 的 准 确 认 知 。 在 线 考 试 为 企 业 、 组 织 机 构 等 定 制 在 线 考 试 系 统 ， 试 题 定 制 、 分 数 统 计 、 结 果 分 析 等 一 站 式 完 成 。 1 v s 1 辅 导 个 人 线 上 即 可 进 行 测 试 ， 实 时 生 成 专 业 报 告 ， 适 合 心 理 咨 询 室 、 医 疗 机 构 、 学 校 心 理 辅 导 室 等 场 景 高 效 进 行 一 对 一 心 理 辅 导 。 数 字 治 疗 通 过 数 字 化 手 段 ， 将 现 有 的 医 学 原 理 、 医 学 指 南 或 者 标 准 治 疗 方 案 转 化 成 以 应 用 软 件 为 驱 动 进 行 心 理 健 康 管 理 ； 将 一 些 传 统 的 疗 法 完 全 的 数 字 化 ， 以 提 高 效 率 ， 降 低 成 本 。 预 警 系 统 帮 助 学 校 、 企 业 等 机 构 提 前 筛 查 存 在 心 理 问 题 或 处 于 心 理 危 机 状 态 的 人 员 ， 及 时 进 行 危 机 预 警 和 追 踪 处 理 ， 降 低 危 机 事 件 发 生 的 风 险 ， 从 而 减 少 对 自 身 、 组 织 以 及 社 会 的 危 害 。 解 决 行 业 痛 点 数 字 化 精 准 衡 量 人 人 才 服 务 学 校 / 教 育 心 理 机 构 人 才 服 务 / 招 聘 网 站 寸 辛 基 于 大 数 据 处 理 能 力 、 专 业 的 人 员 素 质 测 试 与 最 新 云 测 评 技 术 ， 辅 助 人 才 服 务 机 构 判 定 获 取 客 户 详 细 的 人 才 素 质 模 型 和 潜 力 情 况 ， 提 供 专 业 的 人 才 服 务 。 校 园 招 聘 社 会 招 聘 员 工 培 训 内 部 选 拔 岗 位 胜 任 力 模 型 高 潜 人 才 测 评 满 意 度 / 敬 业 度 调 查 了 解 详 情 > 学 校 / 教 育 寸 辛 为 学 校 / 教 育 机 构 的 心 理 健 康 工 作 以 及 测 评 相 关 业 务 提 供 前 期 准 备 、 组 织 施 测 、 访 谈 定 级 、 分 层 解 决 、 心 理 师 资 培 训 等 全 部 操 作 流 程 ， 轻 松 入 手 ， 全 程 无 忧 ； 解 决 以 往 心 理 测 评 相 关 工 作 中 的 效 率 低 下 ， 人 力 成 本 高 等 问 题 。 学 校 / 教 育 机 构 教 培 机 构 / 辅 导 老 师 科 研 机 构 / 科 研 人 员 儿 童 / 青 少 年 素 质 测 评 了 解 详 情 > 心 理 咨 询 寸 辛 为 心 理 咨 询 工 作 提 供 一 站 式 心 理 测 评 解 决 方 案 ， 心 理 咨 询 工 作 室 / 心 理 门 诊 可 按 需 选 择 与 业 务 相 匹 配 的 专 业 测 评 ， 服 务 于 个 体 和 集 团 用 户 ； 系 统 帮 助 心 理 机 构 对 用 户 心 理 状 况 进 行 全 面 评 估 与 诊 断 ， 快 速 筛 选 ， 实 时 生 成 预 警 和 及 时 干 预 ， 解 决 心 理 评 估 和 档 案 建 立 低 效 的 问 题 。 心 理 咨 询 机 构 / 工 作 室 门 诊 / 医 疗 机 构 测 评 工 作 一 站 式 定 制 服 务 ， 让 更 多 行 业 受 益 O U R C A S E 澳 门 公 交 车 公 司 心 理 健 康 澳 门 公 共 汽 车 股 份 有 限 公 司 作 为 澳 门 特 别 行 政 区 公 共 汽 车 交 通 服 务 的 主 要 运 营 商 ， 确 保 公 交 车 司 机 心 理 健 康 对 企 业 安 全 生 产 、 重 大 财 产 维 护 和 社 会 责 任 承 担 具 有 重 大 意 义 。 澳 巴 使 用 寸 辛 测 评 为 员 工 ， 尤 其 是 公 交 车 司 机 等 关 键 岗 位 人 群 进 行 心 理 健 康 普 查 ， 对 关 键 岗 位 的 应 聘 者 及 新 入 职 员 工 进 行 心 理 风 险 筛 查 ， 及 时 预 警 和 干 预 ， 有 效 降 低 岗 位 风 险 。 创 新 测 评 智 能 化 高 效 敏 捷 化 开 发 便 捷 全 角 色 协 同 中 通 客 车 股 份 有 限 公 司 3 6 0 度 测 评 中 通 客 车 股 份 有 限 公 司 （ 0 0 0 9 5 7 ） 于 2 0 0 0 年 在 深 圳 上 市 ， 是 国 内 最 早 的 客 车 生 产 企 业 和 客 车 上 市 企 业 之 一 。 公 司 拥 有 员 工 4 0 0 0 余 人 。 公 司 提 出 中 高 层 干 部 人 才 盘 点 ， 通 过 寸 辛 测 评 搭 建 人 才 素 质 能 力 模 型 、 形 成 对 各 类 人 才 的 发 展 培 养 计 划 、 推 动 人 力 资 源 部 门 在 人 才 管 理 上 的 体 系 化 和 制 度 化 。 精 准 人 才 模 型 安 全 数 据 加 密 智 能 分 析 决 策 西 藏 空 港 机 场 心 理 健 康 西 藏 空 港 高 度 关 注 机 场 大 巴 驾 驶 员 心 理 健 康 状 况 。 作 为 涉 及 公 共 安 全 的 特 定 岗 位 ， 筛 查 、 降 低 工 作 人 员 的 潜 在 风 险 意 义 重 大 。 西 藏 空 港 使 用 寸 辛 测 评 为 其 大 巴 司 机 进 行 心 理 健 康 测 评 、 职 业 倦 怠 评 估 ， 邀 请 寸 辛 专 家 为 其 员 工 开 展 4 课 时 心 理 健 康 团 体 辅 导 。 智 能 多 层 级 挖 掘 快 速 毫 秒 级 查 询 实 时 可 视 化 分 析 黑 利 伯 瑞 国 际 学 校 素 质 测 评 作 为 天 津 市 排 名 第 一 的 贵 族 学 校 ， 黑 利 伯 瑞 国 际 学 校 高 度 重 视 学 生 生 涯 规 划 ， 注 重 学 生 性 格 塑 造 和 个 性 化 的 需 求 。 学 校 使 用 寸 辛 测 评 为 其 学 生 进 行 生 涯 规 划 测 评 ， 以 制 定 个 性 化 的 培 养 和 关 怀 方 案 。 测 评 帮 助 学 生 全 面 了 解 自 我 、 有 针 对 性 地 探 索 未 来 职 业 、 做 出 个 性 化 的 学 习 定 位 ， 辅 助 选 科 、 报 志 愿 决 策 。 高 效 万 人 同 测 节 约 人 力 成 本 实 时 可 视 化 分 析 青 岛 银 行 人 才 测 评 青 岛 银 行 是 山 东 省 首 家 主 板 上 市 银 行 、 全 国 第 二 家 “ A + H ” 股 上 市 城 商 行 。 青 岛 银 行 采 购 寸 辛 测 评 用 于 人 才 盘 点 和 招 聘 体 系 化 评 估 ： 基 于 招 聘 岗 位 挑 战 ， 提 炼 岗 位 的 潜 质 要 求 ， 综 合 岗 位 要 求 和 候 选 人 特 征 ， 构 建 企 业 人 才 标 准 ， 赋 能 职 位 和 面 试 等 招 聘 全 流 程 ， 辅 助 企 业 全 面 精 准 识 人 。 智 能 流 程 自 动 化 高 效 全 角 色 协 同 节 约 人 力 成 本 百 善 医 疗 3 6 0 度 测 评 杭 州 百 善 医 疗 设 备 有 限 公 司 是 一 家 专 业 从 事 体 外 诊 断 仪 器 、 试 剂 和 耗 材 的 经 营 企 业 ， 拥 有 员 工 1 2 0 多 人 。 公 司 采 购 寸 辛 3 6 0 度 人 才 测 评 开 展 员 工 胜 任 力 评 估 ， 汇 总 多 角 色 对 个 体 工 作 行 为 表 现 进 行 评 价 ， 通 过 多 元 评 价 方 式 对 个 体 工 作 行 为 有 效 性 和 能 力 素 质 状 况 作 出 更 全 面 和 准 确 的 判 断 ， 从 而 让 员 工 和 组 织 在 绩 效 评 估 上 取 得 共 识 ， 推 动 改 进 。 智 能 数 据 驱 动 精 准 专 业 测 评 快 速 数 据 更 新 服 务 众 多 行 业 4 0 0 0 家 客 户 信 赖 的 选 择 × 申 请 试 用 姓 名 : 联 系 电 话 : 联 系 邮 箱 : 公 司 名 称 : 职 务 信 息 : 留 言 : * 你 有 数 据 未 填 写 商 务 合 作 ： b d @ c u n x i n l o v e . c o m 服 务 热 线 ： 4 0 0 6 5 5 3 1 3 5 提 交 取 消 合 作 文 档 关 于 寸 辛 寸 辛 介 绍 寸 辛 动 态 寸 辛 招 聘 联 系 我 们 快 速 入 口 深 知 D E E P I N 机 构 服 务 趣 味 测 试 专 业 测 试 3 6 0 度 测 评 部 队 官 兵 心 理 体 检 中 小 学 生 心 理 健 康 筛 查 E A P 服 务 服 务 与 支 持 客 服 支 持 ： k e f u @ c u n x i n l o v e . c o m 商 务 合 作 ： b d @ c u n x i n l o v e . c o m 加 入 我 们 ： h r @ c u n x i n l o v e . c o m 服 务 热 线 ： 4 0 0 6 5 5 3 1 3 5 客 服 微 信 寸 辛 公 众 号 C o p y r i g h t © 2 0 1 8 2 0 2 3   厦 门 小 包 科 技 有 限 公 司     增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 ： 闽 B 2 2 0 2 2 0 6 0 1     闽 I C P 备 1 8 0 0 7 4 8 7 号 1 闽 公 网 安 备 3 5 0 2 0 6 0 2 0 0 2 4 3 5 号

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