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职 场 茶 馆 网 职 场 交 流 与 分 享 社 区 我 的 空 间 我 的 消 息 我 的 积 分 我 的 收 藏 我 的 好 友 我 的 相 册 我 的 道 具 帐 号 设 置 退 出 登 录 首 页 论 坛 同 城 标 签 导 读 搜 索 搜 索 帖 子 同 城 用 户 发 新 帖 登 录 注 册 职 场 交 流 求 职 找 工 作 职 业 技 能 行 业 圈 子 生 活 休 闲 企 业 管 理 人 力 资 源 行 政 财 务 运 营 销 售 采 购 供 应 链 I T P M C 生 产 质 量 体 系 仓 库 物 流 设 备 工 艺 精 益 职 场 交 流 求 职 找 工 作 1 2 上 一 个 下 一 个 发 帖 有 奖 现 金 红 包 等 你 拿 福 利 活 动 积 分 礼 品 任 你 换 每 日 签 到 天 天 签 到 拿 金 币 一 场 成 功 的 晨 会 ， 有 哪 些 注 意 事 项 ？ 企 业 管 理 圈 但 是 不 同 的 人 在 了 解 晨 会 内 容 后 组 织 的 晨 会 效 果 却 是 差 异 明 显 ， 这 就 需 要 注 意 下 面 的 环 节 ， 具 体 说 明 如 下 ： 充 分 的 准 备 是 晨 会 成 功 的 基 础 ： 虽 然 列 举 了 五 个 方 面 的 内 容 ， 但 是 内 容 的 全 面 性 ， 深 入 性 非 常 关 键 ， 你 要 提 前 通 过 产 出 . . . 公 司 每 天 开 晨 会 的 意 义 ？ 企 业 管 理 圈 一 、 晨 会 的 内 容 首 先 ， 要 看 晨 会 的 内 容 是 什 么 。 我 之 前 分 别 在 一 家 保 险 公 司 和 一 家 互 联 网 产 品 的 销 售 团 队 实 习 过 ， 他 们 都 有 晨 会 ， 每 天 必 开 。 晨 会 的 内 容 也 基 本 上 是 固 定 的 。 内 容 基 本 如 下 ： 1 . 人 员 签 到 ， 鼓 舞 士 气 。 2 . . . . 职 场 上 ， 如 何 与 同 事 相 处 呢 ？ 职 场 杂 谈 在 职 场 生 活 中 ， 学 会 与 同 事 的 相 处 是 非 常 重 要 的 ， 与 人 打 交 道 也 是 不 容 易 的 事 情 。 为 了 避 免 不 必 要 的 冲 突 ， 职 场 上 应 该 如 何 与 同 事 相 处 呢 ？ 相 处 是 否 有 哪 些 禁 忌 呢 ？ 下 面 一 起 来 看 看 吧 。 进 出 不 互 相 告 知 你 有 事 要 外 出 一 会 儿 ， . . . 职 场 中 ， 接 话 也 是 一 个 技 术 活 儿 职 场 杂 谈 职 场 中 我 们 经 常 会 面 对 需 要 接 话 的 “ 活 儿 ” ， 接 话 也 是 一 个 技 术 活 儿 ， 往 往 接 得 住 话 的 人 会 更 容 易 抓 住 机 会 。 例 如 ： 1 . 在 工 作 中 ， 与 同 事 进 行 工 作 交 流 时 ， 接 话 可 以 改 进 同 事 关 系 ， 让 我 们 更 好 地 了 解 对 方 的 想 法 和 需 求 ， 从 . . . 真 诚 的 人 ， 甚 至 看 起 来 没 那 么 聪 明 的 人 ， 才 是 真 的 聪 明 职 场 杂 谈 很 多 人 对 聪 明 有 一 定 的 误 解 ， 其 实 所 谓 的 聪 明 人 一 般 都 是 笨 的 。 如 果 你 一 看 这 个 人 很 聪 明 ， 那 基 本 上 肯 定 是 笨 的 。 什 么 样 的 人 是 聪 明 人 ？ 这 个 世 界 的 真 相 是 — — 真 诚 的 人 ， 甚 至 看 起 来 没 那 么 聪 明 的 人 ， 才 是 真 的 聪 明 。 为 . . . 职 场 中 年 危 机 ， 如 何 避 免 ？ 职 场 杂 谈 “ 中 年 危 机 ” 这 个 概 念 我 们 已 经 十 分 熟 悉 ， 指 的 就 是 职 场 人 到 了 一 定 的 年 龄 阶 段 ， 遇 到 工 作 瓶 颈 ， 难 以 继 续 攀 升 ， 而 这 时 候 年 龄 越 大 ， 机 会 越 迷 茫 ， 但 身 上 的 重 担 越 来 越 重 。 “ 危 机 ” 拆 分 来 看 ， 也 可 以 说 既 是 “ 危 ” ， 又 是 “ 机 . . . 工 作 生 活 中 ， 管 好 自 己 的 嘴 职 场 杂 谈 工 作 生 活 中 ， 管 好 自 己 的 嘴 ， 守 住 自 己 的 心 ， 不 谈 论 是 非 ， 不 揭 人 短 处 ， 不 张 扬 别 人 的 过 错 ， 这 才 是 有 德 之 人 。 语 言 的 力 量 是 巨 大 的 ， 能 温 暖 人 心 ， 也 能 让 人 心 寒 。 不 闻 人 非 ， 不 视 人 短 ， 不 言 人 过 ， 谨 言 慎 行 ， 才 是 一 个 人 顶 级 . . . 打 工 人 总 是 被 那 套 所 谓 的 公 司 文 化 洗 脑 职 场 杂 谈 打 人 的 朋 友 应 该 都 知 道 ， 有 一 些 公 司 会 经 常 在 墙 上 贴 一 些 标 语 ， 比 如 公 司 是 我 家 ， 经 营 靠 大 家 ； 公 司 是 船 ， 我 在 船 上 ， 要 与 公 司 共 患 难 等 。 有 一 些 打 工 人 对 这 些 深 信 不 疑 ， 因 为 他 们 在 这 个 公 司 工 作 时 间 久 了 ， 对 周 遭 的 人 和 环 境 . . . 五 个 工 作 原 则 ： 做 自 己 的 事 ， 走 自 己 的 路 职 场 杂 谈 0 1 抛 去 认 知 我 们 在 学 习 和 生 活 中 形 成 认 知 ， 然 后 用 认 知 观 察 世 界 。 但 切 记 不 能 将 自 己 的 认 知 强 加 给 他 人 和 用 户 。 常 犯 的 错 误 是 我 = 世 界 ， 比 如 用 户 会 像 我 一 样 使 用 产 品 ， 新 人 会 像 密 友 一 样 为 人 处 世 ， 同 伴 有 自 己 一 样 的 觉 悟 和 . . . 部 门 内 斗 ， 两 个 同 事 互 相 拆 台 职 场 杂 谈 小 王 找 我 ， 说 遇 到 部 门 内 斗 ， 两 个 同 事 互 相 拆 台 ， 他 在 中 间 左 右 为 难 。 我 说 为 啥 你 为 难 ？ 他 说 我 觉 得 他 俩 做 事 儿 都 有 点 针 对 我 ， 让 我 站 队 的 意 思 ？ 我 哈 哈 哈 一 笑 ， 甩 给 他 一 张 纸 ： “ 来 ， 对 折 个 田 字 再 打 开 ， 左 上 写 同 事 A 针 对 . . . 职 场 的 舞 台 ， 总 有 默 默 无 闻 的 工 作 者 职 场 杂 谈 　 　 在 职 场 的 舞 台 上 ， 总 有 那 么 一 位 默 默 无 闻 的 工 作 者 ， 他 的 存 在 仿 佛 是 背 景 中 的 一 抹 淡 色 ， 不 争 不 抢 ， 却 始 终 坚 守 在 自 己 的 岗 位 上 。 尽 管 周 围 的 年 轻 人 对 他 的 存 在 早 已 心 生 不 满 ， 期 盼 他 早 日 让 位 ， 他 却 依 旧 如 故 ， 以 满 腔 的 热 忱 . . . 如 何 让 职 场 老 员 工 自 愿 带 新 人 ？ 职 场 杂 谈 曾 经 有 一 位 老 员 工 这 样 说 过 ： “ 店 铺 经 常 有 新 人 来 ， 她 们 有 时 候 问 我 问 题 ， 我 也 很 想 努 力 答 复 ， 但 每 人 每 天 的 目 标 也 很 重 ， 有 时 候 也 在 促 销 搞 活 动 ， 不 仅 要 想 办 法 引 客 入 店 ， 接 待 新 顾 客 ， 还 要 跟 老 顾 客 保 持 联 络 ， 基 本 上 没 有 什 么 . . . 职 场 中 为 什 么 有 的 人 容 易 否 定 自 己 ？ 职 场 杂 谈 否 定 是 在 自 己 内 心 世 界 里 对 自 己 做 的 某 些 事 物 是 持 拒 绝 不 承 认 的 态 度 ， 很 多 人 都 会 认 为 这 是 一 个 不 好 的 行 为 ， 这 是 一 种 不 信 任 自 己 的 完 美 表 现 。 不 得 不 承 认 这 是 一 种 怀 疑 自 己 的 表 现 那 是 不 是 就 一 定 说 明 这 是 一 种 不 好 的 行 为 ， 并 . . . 3 种 摆 脱 职 场 自 卑 的 方 法 ！ 职 场 杂 谈 第 一 、 正 确 认 识 自 己 。 人 无 完 人 ， 在 工 作 中 遇 到 比 自 己 更 优 秀 的 人 时 更 要 正 确 认 识 自 己 。 通 过 客 观 地 分 析 自 己 ， 公 正 地 评 价 自 己 ， 可 以 恰 如 其 分 地 发 现 自 己 的 不 足 ， 不 夸 大 ， 不 绝 对 化 ， 有 利 于 恢 复 自 己 的 信 心 。 还 可 以 发 现 自 己 . . . 职 场 自 卑 的 人 一 般 会 有 哪 些 表 现 呢 ？ 职 场 杂 谈 1 、 不 爱 说 话 ， 情 商 低 。 自 卑 的 人 往 往 不 愿 意 与 人 交 谈 ， 因 为 对 于 自 卑 的 人 来 说 与 人 交 谈 就 是 一 件 很 困 难 的 事 。 自 卑 的 人 总 会 有 一 种 畏 惧 的 心 理 ， 就 是 说 起 话 来 唯 唯 诺 诺 ， 也 不 会 掌 握 说 话 的 尺 寸 ， 说 的 话 就 很 容 易 刺 中 别 人 的 心 . . . 如 何 克 服 职 场 自 卑 ， 增 强 新 人 自 信 呢 ？ 职 场 杂 谈 1 . 清 醒 认 识 。 意 识 到 每 个 人 在 开 始 新 工 作 时 都 会 有 不 确 定 性 和 学 习 的 过 程 ， 这 是 正 常 的 成 长 经 历 ， 初 期 的 不 完 美 也 是 必 然 的 。 2 . 设 定 小 目 标 ， 逐 步 改 善 自 身 处 境 。 为 自 己 设 定 一 些 短 期 可 实 现 的 目 标 ， 每 完 成 一 个 目 标 都 会 增 加 . . . 三 个 决 定 对 职 业 早 期 的 选 择 ， 更 有 针 对 性 职 业 规 划 住 在 哪 里 我 不 会 一 定 劝 你 到 北 上 广 深 等 一 线 城 市 ， 这 里 的 生 活 成 本 已 经 变 得 让 年 轻 人 难 以 喘 息 ， 但 选 择 合 适 的 居 住 地 ， 会 影 响 到 我 们 的 职 业 机 会 、 生 活 成 本 、 社 交 圈 子 和 生 活 方 式 等 。 不 同 地 区 的 经 济 发 展 、 产 业 结 构 和 职 业 市 . . . 靠 谱 的 人 ， 讲 诚 信 职 场 杂 谈 看 一 个 人 靠 不 靠 谱 ， 要 看 他 是 否 遵 守 承 诺 ， 是 否 具 有 执 行 力 。 生 活 中 总 会 遇 到 这 种 人 ： 明 明 答 应 的 事 ， 却 突 然 变 卦 ； 嘴 上 说 得 好 听 ， 却 从 不 行 动 。 这 些 都 是 不 靠 谱 的 表 现 。 一 个 不 靠 谱 的 人 会 失 去 很 多 机 会 。 不 论 是 在 工 作 还 是 在 . . . 靠 谱 的 人 ， 懂 筹 谋 职 场 杂 谈 靠 谱 的 人 对 万 事 万 物 都 是 有 准 备 的 ， 他 们 从 不 会 临 时 抱 佛 脚 。 所 以 当 困 难 来 临 时 ， 他 们 总 比 别 人 游 刃 有 余 ， 也 更 让 人 安 心 。 一 个 靠 谱 的 人 懂 得 未 雨 绸 缪 ， 居 安 思 危 。 他 们 会 认 真 准 备 每 一 个 环 节 ， 不 放 过 任 何 细 节 ， 给 自 己 留 够 时 . . . 靠 谱 的 做 事 有 八 大 原 则 职 场 杂 谈 一 、 守 时 守 约 和 别 人 约 好 的 时 间 ， 尽 量 提 前 5 1 0 分 钟 到 达 。 如 因 特 殊 原 因 迟 到 或 不 能 如 期 赴 约 ， 要 尽 早 告 知 对 方 ， 说 明 情 况 并 诚 恳 致 歉 。 二 、 有 责 任 心 认 真 对 待 交 给 你 的 每 一 件 事 情 ， 做 到 有 始 有 终 。 不 为 自 己 找 借 口 ， 敢 于 . . . 如 何 缓 解 工 作 压 力 ？ 职 场 杂 谈 放 慢 工 作 速 度 当 我 们 被 紧 张 的 工 作 一 直 压 得 无 法 喘 气 的 时 候 ， 我 们 可 以 选 择 放 慢 我 们 的 工 作 速 度 ， 这 样 不 仅 可 以 缓 解 我 们 的 压 力 ， 也 有 出 现 灵 感 迸 发 的 可 能 性 。 合 理 的 安 排 睡 眠 导 致 压 力 过 大 的 原 因 有 很 多 ， 而 睡 眠 不 足 也 是 . . . 菜 鸟 必 须 要 避 免 的 职 场 惰 性 心 理 职 场 杂 谈 得 过 且 过 当 我 们 面 对 一 些 非 常 费 劲 的 工 作 或 者 自 己 非 常 不 喜 欢 的 任 务 ， 就 会 出 现 一 种 惰 性 心 理 ， 那 就 是 得 过 且 过 ， 慢 慢 的 拖 延 ， 觉 得 事 情 到 了 最 后 一 定 会 解 决 的 ， 所 以 没 有 到 最 后 的 时 候 就 不 会 解 决 。 过 分 的 自 信 有 些 人 是 非 . . . 什 么 是 “ 职 场 二 八 定 律 ” ？ 职 场 杂 谈 ※ P a r t 1 ： 职 场 定 律 朋 友 圈 中 有 一 很 二 的 女 孩 ， 大 家 都 投 资 股 票 的 时 候 ， 她 也 跟 着 买 。 不 过 她 选 股 选 得 很 无 厘 头 ： 第 一 只 ， 因 为 她 每 天 开 车 上 班 路 过 人 家 的 办 公 大 厦 ， 觉 得 楼 盖 得 不 错 ， 里 外 收 拾 得 也 挺 干 净 ； 第 二 只 ， 因 为 她 . . . 人 生 有 度 ， 过 则 为 灾 ， 太 用 力 的 人 生 ， 是 一 场 灾 难 闲 聊 八 卦 《 论 语 》 里 讲 ： 过 犹 不 及 。 说 话 做 事 也 好 ， 工 作 娱 乐 也 罢 ， 如 果 不 能 做 到 进 退 有 度 ， 取 舍 有 度 ， 就 很 可 能 陷 入 物 极 必 反 的 窘 境 中 。 人 生 有 度 ， 过 则 为 灾 ， 太 用 力 的 人 生 ， 是 一 场 灾 难 。 1 别 太 用 力 ， 顺 其 自 然 年 轻 的 时 候 . . . 7 个 职 场 潜 规 则 告 诉 你 职 场 水 有 多 深 ？ 职 场 杂 谈 一 、 服 从 第 一 从 古 至 今 ， 下 级 服 从 上 级 是 天 经 地 义 的 。 但 是 当 你 把 目 光 转 向 于 现 实 中 时 ， 却 会 发 现 很 多 人 都 会 有 过 冲 撞 领 导 的 时 候 。 如 果 做 不 到 服 从 的 话 ， 想 必 业 绩 也 是 很 难 做 得 出 来 的 。 所 以 我 们 应 该 善 于 服 从 ， 巧 于 服 从 ； 1 . . . . I E 四 大 原 则 工 艺 圈 ‌ 取 消 （ E l i m i n a t e ） ‌ ： 对 程 序 图 上 的 每 一 项 工 序 都 加 以 审 查 ， 确 认 其 保 留 的 必 要 性 ， 凡 可 以 取 消 者 一 律 取 消 。 这 包 括 取 消 所 有 多 余 的 步 骤 或 动 作 ， 减 少 工 作 中 的 不 规 则 性 ， 尽 量 取 消 或 减 少 手 的 使 用 ， 取 消 笨 拙 的 或 不 自 然 、 不 . . . 职 场 积 极 转 变 之 前 的 思 维 职 场 杂 谈 1 . 变 汇 报 为 沟 通 从 小 害 怕 老 师 ， 长 大 害 怕 领 导 ， 但 是 我 看 到 的 是 别 的 人 和 大 家 沟 通 着 看 着 并 不 有 意 思 的 想 法 ， 那 时 候 我 突 然 明 白 ， 啊 ， 好 像 也 不 用 很 不 一 样 ， 有 时 候 你 只 要 大 胆 的 说 出 你 的 想 法 ， 好 的 想 法 会 在 一 次 次 的 讨 论 中 展 . . . 职 场 人 合 理 的 权 利 和 利 益 诉 求 ， 为 何 会 让 人 感 到 羞 耻 呢 ？ 职 场 杂 谈 诸 如 到 点 下 班 、 带 薪 休 假 、 加 班 调 休 、 出 差 报 销 等 职 场 人 合 理 的 权 利 和 利 益 诉 求 ， 为 何 会 让 人 感 到 羞 耻 呢 ？ 心 理 学 家 认 为 ， 这 种 羞 耻 感 实 际 上 源 自 一 种 “ 不 配 得 感 ” 和 内 心 的 默 认 与 妥 协 ， 即 “ 我 的 个 人 边 界 感 可 以 在 职 场 中 作 出 适 . . . “ 职 场 羞 耻 症 ” 可 能 无 处 不 在 职 场 杂 谈 不 好 意 思 请 假 、 对 同 事 或 前 辈 的 要 求 不 敢 拒 绝 、 不 敢 在 大 会 上 主 动 发 言 、 不 好 意 思 打 扮 精 致 、 羞 于 跟 领 导 或 同 事 打 招 呼 、 准 点 下 班 会 觉 得 不 好 意 思 … … 一 些 年 轻 人 在 步 入 职 场 后 ， 面 对 新 工 作 和 新 环 境 ， 会 不 由 自 主 地 害 怕 、 不 安 甚 . . . 打 破 羞 耻 枷 锁 ， 做 自 在 职 场 人 职 场 杂 谈 破 解 “ 职 场 羞 耻 症 ” 枷 锁 ， 戒 掉 没 用 的 羞 耻 心 ， 不 消 耗 自 己 的 情 绪 ， 最 重 要 的 是 调 整 好 自 己 的 心 态 和 状 态 。 不 要 过 度 聚 焦 他 人 的 评 价 与 看 法 ， 学 会 降 低 对 别 人 的 期 望 和 要 求 ， 不 把 自 己 的 成 长 和 进 步 寄 托 在 别 人 的 认 可 和 赞 美 上 。 同 . . . 成 功 人 士 最 常 出 现 的 6 种 压 力 思 维 模 式 职 场 杂 谈 1 、 我 必 须 做 得 很 完 美 。 高 成 就 者 的 倾 向 之 一 是 他 们 经 常 以 非 常 严 格 的 标 准 判 断 他 人 和 他 们 自 己 。 另 一 方 面 ， 这 些 人 通 常 处 于 领 导 地 位 。 他 们 害 怕 被 消 极 反 馈 或 失 去 他 人 的 信 任 ， 所 以 他 们 更 追 求 完 美 主 义 。 这 种 压 力 可 能 会 传 递 . . . 新 人 关 键 时 刻 要 显 示 自 己 的 能 力 ， 让 人 觉 得 你 是 深 藏 不 露 职 场 杂 谈 认 真 了 解 企 业 文 化 每 家 公 司 都 有 林 林 总 总 的 成 文 、 不 成 文 的 制 度 和 规 则 ， 它 们 加 在 一 起 ， 就 构 成 了 公 司 的 精 髓 — — — 企 业 文 化 。 想 迅 速 融 入 环 境 ， 在 公 司 里 如 鱼 得 水 ， 就 要 对 这 些 制 度 、 规 则 烂 熟 于 心 ， 严 格 遵 守 。 初 来 乍 到 ， 切 . . . 职 场 中 ， 如 何 拥 有 强 大 的 心 力 ？ 企 业 管 理 圈 第 一 个 ， 提 高 愿 力 ， 用 热 爱 战 胜 恐 惧 。 愿 有 多 大 ， 路 有 多 长 。 你 有 多 大 的 愿 力 ， 就 能 取 多 大 的 真 经 。 很 多 时 候 ， 你 之 所 以 觉 得 困 难 太 大 ， 是 因 为 你 的 愿 力 太 小 。 当 你 的 愿 力 只 有 乒 乓 球 那 么 大 ， 你 遇 到 了 篮 球 大 的 困 难 . . . 职 场 级 别 越 高 ， 每 天 需 要 判 断 的 事 情 越 多 企 业 管 理 圈 我 说 的 脑 力 ， 不 是 智 商 。 我 觉 得 智 商 低 于 8 0 的 也 不 可 能 做 老 板 ， 老 板 肯 定 是 公 司 里 最 聪 明 的 人 。 脑 力 ， 指 的 是 脑 部 结 构 的 训 练 。 级 别 越 高 ， 每 天 需 要 判 断 的 事 情 越 多 ， 所 以 你 要 训 练 你 的 脑 力 。 脑 部 训 练 ， 最 重 要 的 是 做 . . . 工 作 中 ， 如 何 样 保 持 体 力 ？ 企 业 管 理 圈 我 们 的 身 体 健 康 取 决 于 四 个 因 素 ： 情 绪 、 睡 眠 、 饮 食 和 运 动 。 首 先 ， 情 绪 不 好 最 伤 身 体 。 保 持 情 绪 良 好 的 秘 诀 是 ， 做 真 实 的 自 己 。 不 管 你 是 C E O 还 是 高 管 ， 每 个 人 都 有 自 己 的 情 绪 。 你 要 调 整 自 己 ， 要 让 周 边 的 人 知 道 你 的 风 格 . . . 什 么 是 系 统 化 思 维 ？ 企 业 管 理 圈 管 理 学 大 师 彼 得 · 圣 吉 说 ： “ 所 谓 系 统 思 考 就 是 看 见 整 体 的 修 炼 ， 让 我 们 看 见 相 互 关 联 而 不 是 单 一 的 事 件 ， 看 见 变 化 的 形 态 ， 而 不 是 转 瞬 即 逝 的 一 幕 。 ” 系 统 化 思 维 有 三 个 维 度 ： 深 度 思 考 。 我 们 要 从 现 象 抓 到 事 物 的 本 质 . . . 真 正 顶 尖 的 人 才 ， 一 定 具 备 销 售 思 维 销 售 圈 真 正 顶 尖 的 人 才 ， 不 论 他 处 在 什 么 层 级 ， 做 什 么 工 作 ， 他 一 定 具 备 销 售 思 维 。 什 么 叫 销 售 思 维 ？ 第 一 个 ， 以 客 户 为 中 心 。 你 要 知 道 你 的 客 户 是 谁 ， 比 如 你 是 一 个 H R ， 专 门 负 责 销 售 管 理 者 的 培 训 ， 那 你 的 客 户 就 是 销 售 管 理 . . . 优 秀 的 人 都 会 从 三 个 维 度 规 划 个 人 的 成 长 职 场 杂 谈 个 人 成 长 规 划 得 当 ， 可 以 加 速 成 长 的 速 度 。 而 通 常 优 秀 的 人 都 会 从 三 个 维 度 规 划 个 人 的 成 长 ： 一 、 工 作 维 度 1 、 把 更 多 时 间 和 精 力 投 入 到 学 习 和 工 作 上 ， 让 自 己 变 得 更 优 秀 ； 2 、 锻 炼 自 己 的 表 达 能 力 ， 说 话 落 落 大 方 有 条 . . . 工 作 高 效 做 事 的 六 个 方 法 职 场 杂 谈 一 、 要 事 第 一 ： 摆 对 位 置 才 能 做 对 事 ； 要 事 第 一 是 高 效 做 事 的 关 键 ， 要 事 第 一 就 是 在 做 事 的 过 程 中 分 清 事 情 的 重 要 程 度 ， 按 事 情 重 要 程 度 的 顺 序 做 事 ， 把 最 重 要 的 事 放 在 最 重 要 的 位 置 上 。 只 是 忙 碌 地 做 事 并 不 能 产 生 高 效 率 ， . . . 职 场 人 士 要 掌 握 的 职 场 社 交 要 领 职 场 杂 谈 众 所 周 知 ， 与 上 司 以 及 同 事 保 持 良 好 的 关 系 ， 对 个 人 职 业 发 展 有 益 无 害 ， 但 遗 憾 的 是 有 些 职 场 人 士 总 是 难 以 掌 握 职 场 社 交 的 要 领 ， 羞 于 表 达 或 者 用 力 过 猛 ， 反 而 令 上 司 以 及 同 事 对 你 的 印 象 大 打 折 扣 。 面 对 职 场 社 交 上 的 不 如 意 ， 其 . . . 职 场 工 作 十 年 ， 总 结 的 6 条 经 验 职 场 杂 谈 每 次 礼 拜 五 ， 办 公 室 的 气 氛 都 很 好 。 因 为 ， 周 五 意 味 着 可 以 休 息 、 可 以 陪 伴 家 人 、 可 以 自 由 安 排 自 己 的 时 间 。 以 前 的 我 ， 永 远 把 工 作 排 在 第 一 位 ， 可 以 主 动 加 班 主 动 熬 夜 。 渴 望 树 立 一 个 靠 谱 、 专 业 、 有 担 当 的 人 设 ， 渴 望 被 认 可 . . . 职 场 瓶 颈 ， 感 到 迷 茫 ， 恐 怕 都 是 职 场 中 年 人 的 通 病 职 场 杂 谈 对 于 职 场 上 的 中 年 人 来 说 ， 或 许 面 临 许 许 多 多 的 问 题 ， 有 的 到 了 中 年 遭 受 裁 员 的 ， 有 的 因 为 郁 郁 不 得 志 辞 职 而 找 不 到 工 作 的 ， 有 的 在 工 作 中 遇 到 了 瓶 颈 ， 感 到 迷 茫 的 。 这 些 恐 怕 都 是 职 场 中 年 人 的 通 病 。 如 果 你 到 了 中 年 ， 心 中 有 . . . 职 场 导 师 的 两 大 特 征 ： 第 一 会 指 点 人 ， 第 二 会 鞭 策 人 职 场 杂 谈 对 于 职 场 新 人 来 说 ， 公 司 一 般 都 会 安 排 老 带 新 ， 目 的 是 通 过 老 同 事 的 传 经 授 业 ， 让 新 人 能 够 快 速 进 入 工 作 状 态 ， 熟 悉 工 作 流 程 ， 达 到 胜 任 岗 位 角 色 的 目 的 。 在 工 作 中 还 会 遇 到 一 些 热 心 同 事 主 动 教 会 新 人 如 何 开 展 工 作 。 对 于 这 些 能 . . . 低 情 商 的 员 工 话 多 ， 说 多 错 多 ！ 职 场 杂 谈 说 话 的 技 巧 很 重 要 ， 尤 其 身 为 职 场 人 ， 会 说 话 的 人 会 让 紧 张 的 气 氛 变 得 缓 和 ， 轻 松 。 不 会 说 话 的 人 ， 会 让 对 方 感 到 很 尴 尬 ， 很 难 下 台 。 尤 其 当 我 们 和 领 导 打 交 道 时 ， 说 话 方 式 要 注 意 ， 有 些 话 不 能 说 ， 别 以 为 把 心 里 的 想 法 畅 快 地 . . . 真 正 累 倒 我 们 的 不 是 工 作 本 身 ， 而 是 过 载 的 情 绪 职 场 杂 谈 一 个 人 工 作 的 绝 大 部 分 压 力 ， 并 不 来 源 于 工 作 本 身 ， 而 是 源 自 人 际 交 往 中 产 生 的 内 耗 。 有 人 自 我 调 侃 道 ： 上 班 拿 的 不 是 薪 水 ， 而 是 精 神 损 失 费 。 每 一 个 职 场 人 ， 都 经 历 过 这 种 心 酸 。 被 工 作 任 务 压 得 半 死 ， 还 要 挤 出 笑 脸 来 ， . . . 老 板 必 看 ： 一 个 优 秀 员 工 的 辞 职 信 企 业 管 理 圈 来 到 这 个 新 环 境 ， 开 始 感 觉 还 不 错 ， 真 是 想 好 好 干 下 去 。 事 实 上 也 是 如 此 ， 我 很 久 没 在 一 个 公 司 干 过 这 么 长 时 间 。 我 原 来 有 很 多 项 目 ， 本 想 拉 到 公 司 来 做 。 但 是 公 司 很 多 事 情 和 你 的 行 为 让 我 感 到 失 望 。 我 以 为 ， 跟 随 一 个 英 明 果 . . . 蓝 页 猎 头 — 深 度 揭 秘 ！ H R 如 何 做 好 培 训 管 理 ， 激 活 组 织 管 理 培 训 管 理 企 业 要 想 脱 颖 而 出 ， 人 才 是 关 键 要 素 。 人 力 资 源 培 训 管 理 作 为 培 养 人 才 的 核 心 环 节 ， 不 仅 能 提 升 员 工 的 专 业 技 能 ， 还 能 增 强 员 工 对 企 业 的 归 属 感 和 忠 诚 度 ， 为 企 业 的 长 远 发 展 注 入 强 劲 动 力 。 作 为 在 人 力 资 源 领 域 摸 爬 滚 打 多 年 的 一 . . . 西 安 蓝 页 猎 头 — — H R 进 阶 攻 略 ： 解 锁 高 效 招 聘 管 理 密 码 招 聘 管 理 人 力 资 源 招 聘 管 理 ， 作 为 企 业 与 人 才 的 桥 梁 ， 直 接 决 定 了 企 业 能 否 吸 引 到 适 配 的 人 才 ， 为 其 持 续 发 展 注 入 活 力 。 作 为 一 名 深 耕 人 力 资 源 领 域 多 年 的 “ 老 H R ” ， 今 天 就 来 和 大 家 分 享 一 些 招 聘 管 理 方 面 的 心 得 与 技 巧 。 一 、 精 准 定 . . . 蓝 页 猎 头 — — 职 场 通 关 秘 籍 ： 轻 松 搞 定 同 事 与 领 导 关 系 职 场 杂 谈 在 职 场 这 片 江 湖 里 ， 与 同 事 、 领 导 相 处 是 否 融 洽 ， 直 接 关 系 到 工 作 体 验 与 职 业 发 展 。 和 他 们 处 好 关 系 ， 不 仅 能 营 造 愉 悦 的 工 作 氛 围 ， 还 能 让 工 作 开 展 更 加 顺 利 ， 助 力 我 们 在 职 场 乘 风 破 浪 。 下 面 ， 就 给 大 家 分 享 一 套 超 实 用 的 相 处 指 . . . 西 安 蓝 页 猎 头 — — 职 场 老 人 必 看 ！ 如 何 持 续 领 跑 职 场 职 场 杂 谈 当 办 公 室 里 的 新 人 一 批 又 一 批 涌 入 ， 键 盘 敲 击 声 和 热 烈 的 讨 论 声 中 ， 不 少 职 场 老 人 开 始 陷 入 沉 思 。 在 多 年 的 摸 爬 滚 打 中 ， 他 们 积 累 了 丰 富 的 经 验 ， 然 而 ， 随 着 行 业 的 快 速 变 迁 ， 他 们 也 面 临 着 诸 多 挑 战 。 如 何 在 这 场 没 有 硝 烟 的 职 场 . . . 更 多 热 帖 > > > 同 城 更 多 ● 世 界 骗 了 你 ， 而 你 对 此 深 信 不 疑 ● 为 何 你 条 件 这 么 好 ， 却 依 然 被 “ 年 纪 ” 束 缚 ？ ● ​ 经 常 发 脾 气 的 女 人 ， 想 表 达 什 么 ？ ● 性 感 致 命 撒 娇 术 ， 一 秒 软 化 男 神 心 ● 让 男 人 觉 得 拥 有 你 是 种 荣 幸 ， 你 要 这 样 引 诱 他 表 白 ● 如 何 优 雅 地 对 待 自 己 讨 厌 的 人 ● 单 身 族 如 何 抬 高 身 价 ● 姑 娘 ， 别 因 为 你 所 谓 的 矜 持 而 错 过 你 想 要 的 爱 情 ● 　 吃 饭 的 时 候 女 孩 子 一 定 要 少 说 话 。 ● 不 会 相 亲 的 铝 孩 纸 都 有 小 弟 弟 ● 赞 美 是 把 男 人 牢 牢 绑 在 身 边 的 有 力 武 器 呀 ● 让 男 人 说 那 些 他 们 擅 长 的 事 ● 这 个 世 界 ， 叫 男 人 如 何 是 好 ？ ● 不 要 随 便 撩 ！ 更 不 要 随 便 被 撩 ！ ● 青 音 ： 女 性 单 身 真 的 有 那 么 可 怕 吗 ？ | 访 谈 ● 人 不 能 心 存 侥 倖 ， 因 为 全 世 界 只 有 自 己 没 办 法 看 清 自 己 模 样 ● 其 实 你 我 讨 厌 的 都 不 是 缺 点 ， 而 是 隐 瞒 与 欺 骗 ● 什 么 时 候 要 敢 ？ 什 么 时 候 不 能 敢 ？ ● 只 要 真 诚 的 热 爱 你 的 世 界 ， 宅 男 宅 女 一 样 有 人 爱 ● 你 救 不 回 过 去 ， 也 抓 不 住 未 来 ， 那 怎 样 才 算 活 着 ？ ● 只 要 跟 着 这 五 个 步 骤 ， 就 能 建 立 真 实 的 自 信 ● 如 何 做 一 个 有 魅 力 的 女 人 ， 吸 引 他 的 心 ？ ● 跟 男 人 约 会 ， 什 么 样 的 话 题 不 要 聊 ● 为 什 么 现 实 中 很 多 优 质 女 生 找 不 到 男 朋 友 ● 女 生 如 何 施 展 欲 擒 故 纵 的 技 巧 友 情 链 接 职 场 茶 馆 职 场 茶 馆 网 职 场 茶 馆 论 坛 职 场 茶 馆 9 9 9 1 2 5 . c o m 职 场 茶 馆 网 职 场 交 流 与 分 享 社 区 职 场 茶 馆 网 | 联 系 我 们 | 免 责 申 明 | 意 见 反 馈 | 手 机 版 | 网 站 地 图 P o w e r e d b y D i s c u z ! 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