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麒 蛙 员 工 激 励 赋 能 平 台 开 路 者 科 技 首 页 服 务 及 解 决 方 案 独 立 部 署 客 户 支 持 公 司 官 网 登 陆 0 2 2 6 8 2 8 0 8 0 5 工 作 日 0 9 : 0 0 2 1 : 0 0 （ 周 末 至 2 0 : 0 0 ） 麒 蛙 员 工 激 励 赋 能 平 台 赋 能 员 工 ， 激 活 组 织 , 助 力 企 业 轻 松 有 效 激 励 员 工 ， 实 现 人 效 提 升 、 绩 效 改 变 、 落 地 企 业 文 化 体 验 D e m o 进 入 产 品 数 字 化 员 工 激 励 赋 能 沉 淀 用 户 全 生 命 周 期 中 产 生 的 数 据 , 实 现 各 渠 道 各 触 点 数 据 互 联 互 通 , 打 破 企 业 数 据 孤 岛 。 打 造 员 工 激 励 新 模 式 针 对 传 统 激 励 方 式 下 成 本 刚 性 上 升 、 反 馈 周 期 过 长 、 激 励 效 果 不 佳 等 核 心 痛 点 ， 打 造 以 “ 认 可 激 励 ” 为 核 心 的 全 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 公 开 透 明 、 员 工 喜 爱 的 全 面 认 可 机 制 ， 激 发 员 工 的 执 行 力 绩 效 管 理 的 创 新 实 战 基 于 积 分 的 绩 效 管 理 新 模 式 ， 帮 助 企 业 建 立 高 度 灵 活 、 强 化 过 程 的 绩 效 管 理 平 台 ， 认 可 员 工 每 一 次 响 应 战 略 的 高 效 行 为 。 匹 配 深 入 的 结 果 应 用 与 行 为 塑 造 机 制 ， 帮 助 企 业 完 善 人 力 资 源 评 价 ， 加 强 数 据 化 管 理 ， 持 续 提 升 组 织 效 能 。 激 活 企 业 文 化 潜 能 通 过 对 员 工 正 向 行 为 的 即 时 激 励 和 广 泛 传 播 ， 微 认 可 帮 助 企 业 不 断 强 化 核 心 价 值 观 ， 让 员 工 自 己 讲 述 企 业 文 化 好 故 事 ， 用 认 可 激 活 企 业 文 化 的 无 限 潜 能 。 用 积 分 福 利 打 通 激 励 闭 环 积 分 福 利 平 台 上 ， 员 工 可 以 用 积 分 随 时 随 地 兑 换 好 礼 ， 更 有 弹 性 福 利 、 全 案 定 制 和 标 准 礼 品 多 种 选 项 ， 为 企 业 提 供 不 同 福 利 场 景 的 解 决 方 案 和 专 业 运 营 服 务 。 数 字 化 的 认 可 激 励 平 台 最 初 的 认 可 激 励 ， 可 能 只 是 管 理 者 对 同 事 或 下 属 的 称 赞 ， 但 这 种 行 为 往 往 是 偶 发 的 、 随 机 的 。 通 过 集 成 化 平 台 ， 认 可 激 励 从 线 下 转 为 线 上 ， 以 积 分 为 记 录 载 体 ， 形 成 一 套 行 之 有 效 的 管 理 方 法 与 工 具 即 时 认 可 ， 更 新 管 理 思 路 提 供 一 系 列 嵌 入 工 作 过 程 的 认 可 场 景 ， 不 止 让 认 可 反 馈 更 加 灵 活 便 捷 ， 更 是 在 柔 性 牵 引 管 理 者 转 变 过 去 权 威 式 、 粗 放 式 的 管 理 思 路 ， 随 时 随 地 关 注 、 发 现 、 认 同 、 支 持 员 工 的 价 值 贡 献 ， 锻 造 卓 越 领 导 力 全 员 交 互 ， 提 升 工 作 体 验 打 造 全 员 参 与 的 8 小 时 有 爱 “ 工 作 圈 ” ， 以 认 可 、 点 赞 、 祝 福 等 多 种 方 式 营 造 优 质 、 温 馨 的 工 作 体 验 ， 提 高 员 工 的 参 与 感 与 归 属 感 荣 誉 激 励 ， 强 化 价 值 认 同 通 过 表 彰 、 勋 章 和 通 过 积 分 排 名 自 动 建 立 的 员 工 标 杆 ， 企 业 想 要 倡 导 的 行 为 在 真 实 工 作 场 景 中 不 断 被 强 化 ， 成 为 员 工 普 遍 认 同 的 价 值 追 求 定 制 福 利 ， 挖 掘 隐 性 资 源 充 分 挖 掘 自 身 潜 在 的 隐 性 资 源 ， 如 与 高 层 的 职 业 化 交 流 、 高 级 培 训 的 名 额 等 ， 加 入 积 分 商 城 ， 与 其 他 物 质 兑 换 方 式 相 结 合 ， 以 适 度 的 投 入 获 得 最 大 程 度 的 激 励 效 果 用 学 习 驱 动 组 织 绩 效 提 升 分 配 学 习 任 务 ， 站 内 消 息 或 邮 件 提 醒 学 员 参 与 学 习 。 颁 发 企 业 级 学 习 认 证 ， 让 企 业 学 习 效 果 更 好 ， 效 率 更 高 让 学 习 管 理 精 准 有 效 自 动 化 的 数 据 看 板 ， 细 颗 粒 度 的 学 习 数 据 导 出 ， 帮 助 企 业 开 展 灵 活 且 充 分 地 数 据 分 析 。 用 业 务 绩 效 衡 量 学 习 效 果 ， 用 多 维 度 数 据 驱 动 运 营 决 策 。 用 学 习 体 验 激 发 学 习 动 力 为 各 部 门 、 分 组 、 学 习 活 动 自 定 义 学 习 微 页 面 。 引 导 学 员 探 索 在 当 前 学 习 阶 段 或 岗 位 技 能 最 有 效 的 课 程 。 效 果 学 习 工 具 让 学 习 指 向 行 为 改 变 为 教 、 学 、 练 、 测 ， 基 于 效 果 学 习 方 法 论 ， 丰 富 的 教 学 工 具 、 科 学 的 课 程 设 计 ， 让 学 习 更 有 效 果 。 基 于 学 习 科 学 ， 从 认 知 形 成 到 行 为 改 变 将 学 习 科 学 三 大 原 理 融 入 产 品 设 计 ， 基 于 学 习 者 认 知 规 律 ， 提 供 丰 富 的 教 学 工 具 ， 打 通 “ 教 、 学 、 练 、 测 ” 学 习 过 程 ， 帮 助 学 习 者 正 确 理 解 、 长 期 记 忆 、 学 以 致 用 。 效 基 于 A I 技 术 ， 构 建 智 能 学 习 新 场 景 让 教 更 便 捷 ， 让 学 更 有 效 ， 让 练 更 智 能 ， 基 于 A I 技 术 突 破 人 才 发 展 学 习 效 果 、 总 体 成 本 和 培 训 师 产 能 的 “ 不 可 能 三 角 形 ” ， 帮 助 人 才 学 以 致 用 ， 实 现 绩 效 提 升 。 为 了 帮 助 您 更 好 地 了 解 和 使 用 麒 蛙 员 工 激 励 学 习 培 训 平 台 产 品 我 们 为 您 提 供 了 产 品 体 验 活 动 申 请 体 验 在 线 直 播 在 线 交 流 ， 可 回 放 ， 让 学 习 更 高 效 弹 幕 、 打 赏 、 评 论 功 能 提 升 学 习 氛 围 ， 让 学 习 过 程 更 有 趣 学 习 地 图 从 企 业 战 略 、 组 织 战 略 、 人 力 资 源 战 略 出 发 ， 是 基 于 岗 位 能 力 素 质 模 型 建 立 的 动 态 学 习 系 统 比 赛 中 心 知 识 擂 台 、 销 售 比 拼 、 形 式 多 样 的 趣 味 赛 事 ， 提 升 学 习 积 极 性 和 产 品 动 销 力 学 习 任 务 定 制 组 合 任 务 ， 提 升 学 习 效 率 。 学 习 进 度 实 时 显 示 ， 方 便 管 理 学 习 任 务 。 任 务 限 时 ， 提 高 学 员 专 注 度 企 业 考 试 行 业 定 制 海 量 、 丰 富 的 试 题 库 。 多 样 的 考 试 规 则 ， 满 足 多 场 景 下 的 人 才 培 养 需 求 企 业 课 程 将 分 散 的 资 源 统 一 平 台 化 管 理 ； 将 组 织 经 验 、 课 程 电 子 化 ， 任 务 化 ， 沉 淀 组 织 智 慧 ， 促 进 传 播 应 用 。 人 机 对 练 支 持 问 答 和 情 景 对 话 两 种 类 型 ， 真 实 业 务 场 景 搭 建 ， 场 景 式 实 战 对 练 ， 加 快 话 术 学 习 效 率 。 开 放 平 台 提 供 强 大 丰 富 的 应 用 套 件 , 不 仅 包 含 审 批 考 勤 等 O A 类 应 用 , 还 有 面 向 B 2 B 的 专 属 行 业 应 用 , 满 足 企 业 的 个 性 化 需 求 员 工 带 教 闯 关 式 学 习 ， 有 场 景 ， 有 任 务 ， 有 内 容 ， 让 新 员 工 快 速 融 入 企 业 、 掌 握 专 业 知 识 和 销 售 技 巧 ， 3 0 天 成 功 出 师 扫 码 关 注 二 维 码 产 品 与 服 务 麒 客 会 员 数 智 化 营 销 平 台 麒 麒 蛙 员 工 激 励 赋 能 平 台 麒 鳞 低 代 码 微 服 务 技 术 中 台 麒 鹭 问 卷 系 统 麒 蚁 A I 智 能 辅 助 系 统 文 档 中 心 产 品 白 皮 书 产 品 A P I 手 册 产 品 手 册 服 务 协 议 隐 私 政 策 营 销 服 务 私 域 运 营 方 案 会 员 营 销 运 营 方 案 隐 私 合 规 指 南 个 人 信 息 合 规 指 引 数 据 合 规 及 承 诺 书 隐 私 保 护 法 律 法 规 隐 私 合 规 整 治 问 题 隐 私 政 策 合 规 解 读 联 系 我 们 邮 箱 ： s u n p x @ k a i l u z h e . c n @ 2 0 2 3 k l z 使 用 麒 蛙 前 必 读 京 I C P 备 1 1 0 2 3 5 4 1 号 互 联 网 信 息 服 务 许 可

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